#462 Yaël Meier | Co-Founder ZEAM | Stimme der GenZ | Sonderfolge 3 von der Orgatec x Zoomer meets Boomer
„Eigenverantwortung ist der Schlüssel: Wenn jemand einen Prozess
sieht, der nicht funktioniert, soll er ihn einfach ändern.“
46 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 3 Wochen
Unser heutiger Gast gehört zur Generation Z. Mit beeindruckender
Leidenschaft und einem außergewöhnlichen Lebenslauf prägt sie schon
in jungen Jahren ihre Branche. Nach ersten Erfolgen als
Schauspielerin – unter anderem mit Rollen in Kinofilmen und Serien
– zog es sie in die Welt der Medien und des Journalismus. Parallel
dazu begann sie, ihren Unternehmergeist zu entdecken. Sie gründete
2020 ihr eigenes Unternehmen, ZEAM, mit dem sie Firmen dabei
unterstützt, die Generation Z besser zu verstehen und für sich zu
gewinnen. Ihr Unternehmen, das mittlerweile über 30 junge Menschen
beschäftigt, verfolgt das Ziel, Unternehmen zu verjüngen und fit
für die nächste Generation zu machen. Mit der Plattform Jobshot
bringt sie Unternehmen und junge Talente in einem innovativen und
authentischen Format zusammen. Kein Wunder also, dass sie von
LinkedIn zu einer der Top-Voices des deutschsprachigen Raums
gewählt wurde. Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit
der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu
schwächen. In über 460 Gesprächen haben wir mit weit mehr als 500
Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie müssen Unternehmen sich verändern, um
für die Generation Z attraktiv zu sein? Was können etablierte
Organisationen von Start-ups lernen, die von jungen
Unternehmer:innen geführt werden? Und wie schafft man es, so viele
Rollen – von Unternehmerin über Bestsellerautorin bis hin zur
Mutter – erfolgreich unter einen Hut zu bringen? Wir sind uns ganz
sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New
Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Fest steht, für
die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen
und auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei On the Way to New Work, heute in einer ganz besonderen
Sonderfolge, die auch unsere zweite Kollabortaionsfolge mit Zommer
meets Boomer ist - live von der ORGATEC – mit Yaël Meier und mit
Oskar Trautmann als meinem Co-Host
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern #NewWork
#onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills
Leidenschaft und einem außergewöhnlichen Lebenslauf prägt sie schon
in jungen Jahren ihre Branche. Nach ersten Erfolgen als
Schauspielerin – unter anderem mit Rollen in Kinofilmen und Serien
– zog es sie in die Welt der Medien und des Journalismus. Parallel
dazu begann sie, ihren Unternehmergeist zu entdecken. Sie gründete
2020 ihr eigenes Unternehmen, ZEAM, mit dem sie Firmen dabei
unterstützt, die Generation Z besser zu verstehen und für sich zu
gewinnen. Ihr Unternehmen, das mittlerweile über 30 junge Menschen
beschäftigt, verfolgt das Ziel, Unternehmen zu verjüngen und fit
für die nächste Generation zu machen. Mit der Plattform Jobshot
bringt sie Unternehmen und junge Talente in einem innovativen und
authentischen Format zusammen. Kein Wunder also, dass sie von
LinkedIn zu einer der Top-Voices des deutschsprachigen Raums
gewählt wurde. Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit
der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu
schwächen. In über 460 Gesprächen haben wir mit weit mehr als 500
Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie müssen Unternehmen sich verändern, um
für die Generation Z attraktiv zu sein? Was können etablierte
Organisationen von Start-ups lernen, die von jungen
Unternehmer:innen geführt werden? Und wie schafft man es, so viele
Rollen – von Unternehmerin über Bestsellerautorin bis hin zur
Mutter – erfolgreich unter einen Hut zu bringen? Wir sind uns ganz
sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New
Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Fest steht, für
die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen
und auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei On the Way to New Work, heute in einer ganz besonderen
Sonderfolge, die auch unsere zweite Kollabortaionsfolge mit Zommer
meets Boomer ist - live von der ORGATEC – mit Yaël Meier und mit
Oskar Trautmann als meinem Co-Host
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