Agile Outdoorerlebnisse

In der neuesten Episode des Fokus Team-Podcasts sprechen Lukas
Steurer und Tobias Ranft über ihre Erfahrungen während einer
kürzlich durchgeführten agilen Exkursion. 


Bericht der agilen Exkursion Big Room Planning auf linked.in

Angebot und Infos zur agilen Exkursion auf judithandresen.com




Nach einer langen Phase der Remote-Arbeit war dies der erste
Ausflug, der dazu diente, Teams eine Vielzahl von Perspektiven zu
Agilität und Teamentwicklung näherzubringen. Tobias erzählt
begeistert von der Energie, die er während dieser Exkursion
spürte, als sie drei Unternehmen besuchten, um deren Ansätze zu
Big Room Planning zu erkunden. Diese Exkursion stellte für ihn
nicht nur eine intensive Informationsaufnahme dar, sondern auch
eine Möglichkeit, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und
voneinander zu lernen. Lukas und Tobias beleuchten die Entstehung
der agilen Exkursion, die erstmals 2019 stattfand, und
diskutieren die damals vorherrschenden Fragen zur Umsetzung von
Agilität in Unternehmen. Tobias betont, dass es besonders
wertvoll ist, sich mit anderen Teams auszutauschen, da viele
Organisationen ähnliche Herausforderungen haben. Hierbei war für
ihn besonders die Rückmeldung eines Gastgebers eindrucksvoll, der
berichtete, dass seine Vorgehensweise nach der Exkursion
inspiriert wurde. Dies zeigt, wie gegenseitiger Austausch nicht
nur das Lernen fördert, sondern auch konkrete Veränderungen
anstoßen kann. Die Methode der agilen Exkursion wird als eine
Form des „Lernens vor Ort“ beschrieben. Das Ziel besteht darin,
das Wissen über Agilität zu vertiefen und die eigene Perspektive
über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus zu erweitern.
Lukas hat ein lebhaftes Bild von Tobi, der mit Warnwesten und
einem Bollerwagen zwischen den Unternehmen hin- und herwechselt,
und beschreibt, wie wichtig es ist, realistische Einblicke zu
gewinnen und die Anwendungsvielfalt von agilen Ansätzen zu
erkennen. Dieser Austausch bringe nicht nur erhellende
Erkenntnisse, sondern auch eine unkonventionelle Art des Lernens
und der Vernetzung mit sich. Beide sprechen darüber, wie solche
Exkursionen nicht nur für Unternehmen, sondern auch für einzelne
Teams wertvoll sein können, um Ideen und Inspirationen zu
sammeln. Tobias fügt hinzu, dass es für andere Teams
empfehlenswert sei, den Austausch mit anderen Teammitgliedern und
Organisationen zu suchen, um Herausforderungen gemeinsam zu
meistern und neue Lösungsansätze zu entdecken. In diesem Kontext
wird auch die Möglichkeit einer virtuellen Exkursion in der
Corona-Zeit angesprochen, die ähnliche Ergebnisse erzielt hat und
zeigt, wie das Teilen von Wissen und Erfahrungen auch online
erfolgreich sein kann. Am Ende der Episode laden Lukas und Tobias
die Hörer ein, selbst auf Entdeckungsreise zu gehen und andere um
Rat zu fragen, um von deren Erfahrungen zu lernen. Es wird
betont, dass der Austausch von Einsichten und Fehlern oft der
Schlüssel zu wertvollen Lernprozessen ist.