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Beschreibung
vor 3 Wochen
In dieser Episode von YOUR HR STAGE wird es spannend: Gemeinsam mit
unserem Gast, Dr. Friedrich Fratschner, werfen wir einen kritischen
Blick auf das Thema Gehaltstransparenz – ein Megatrend, der durch
die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie weiter an Fahrt aufnimmt.
Aber was genau bedeutet diese Regelung für Unternehmen, und welche
Herausforderungen stehen ihnen bevor? Gamechanger oder
Bürokratie-Monster? Die neue Richtlinie soll in nationales Recht
umgesetzt werden – doch bringt sie wirklich mehr Fairness in die
Gehaltsstrukturen? Oder droht ein weiteres Bürokratie-Dilemma, das
Unternehmen an den Rand ihrer Kapazitäten bringt? Wir diskutieren,
ob die Umsetzung ein echter Wendepunkt werden kann. Status quo:
Warum hakt es bei der Transparenz? Wo stehen Unternehmen heute,
wenn es um Gehaltstransparenz geht? Und was hält sie davon ab,
schon jetzt für maximale Offenheit zu sorgen? Es scheint, als gäbe
es zahlreiche Stolpersteine – von kulturellen Hürden bis hin zu
organisatorischen Herausforderungen. Dr. Fratschner teilt Einblicke
und Erfahrungen aus der Praxis. Lösungen und smarte Ansätze Welche
Maßnahmen könnten Unternehmen ergreifen, um Gehaltstransparenz
effektiv umzusetzen? Wir beleuchten innovative Lösungsansätze, wie
z. B. die Rolle von HR Online Manager, und erklären, wie diese
Plattform Transparenz und Effizienz in Einklang bringt.
Stellenbeschreibungen als Schlüssel – und die KI-Perspektive Eine
der größten Baustellen im HR: präzise Stellenbeschreibungen. Doch
warum ist das Thema in so vielen Unternehmen immer noch ein
Dauerbrenner? Und wie könnte der Einsatz von Künstlicher
Intelligenz in Zukunft nicht nur Stellenbeschreibungen, sondern
auch die Gehaltsfindung revolutionieren? Dr. Fratschner liefert
spannende Prognosen. Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen
das Thema Gehaltstransparenz erfolgreich angehen können – inklusive
wertvoller Praxis-Tipps und Zukunftsausblicken! Über meinen
Podcast-Gast Dr. Friedrich Fratschner: Dr. Friedrich Fratschner ist
geschäftsführender Gesellschafter von Baumgartner & Partner
sowie HR Online Manager. In den letzten mehr als 20 Jahren hat Herr
Dr. Fratschner hunderte von Unternehmen vom Mittelstand bis zu
börsennotierten größeren Unternehmen im Design sowie der
erfolgreichen Umsetzung moderner Anforderungs-, Leistungs- und
Vergütungssystemen beraten. Diese Erfahrung im Aufbau sowie der
Gestaltung attraktiver HR-Tools hat zur Gründung von HR Online
Manager geführt >> LinkedIn-Profil von Dr. Friedrich
Fratschner:
https://www.linkedin.com/in/dr-friedrich-fratschner-07301256
>> Website HR Online Manager: https://hronlinemanager.com/de
>> Website Baumgartner & Partner:
https://www.baumgartner.de YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und
erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von
Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu
YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage
unserem Gast, Dr. Friedrich Fratschner, werfen wir einen kritischen
Blick auf das Thema Gehaltstransparenz – ein Megatrend, der durch
die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie weiter an Fahrt aufnimmt.
Aber was genau bedeutet diese Regelung für Unternehmen, und welche
Herausforderungen stehen ihnen bevor? Gamechanger oder
Bürokratie-Monster? Die neue Richtlinie soll in nationales Recht
umgesetzt werden – doch bringt sie wirklich mehr Fairness in die
Gehaltsstrukturen? Oder droht ein weiteres Bürokratie-Dilemma, das
Unternehmen an den Rand ihrer Kapazitäten bringt? Wir diskutieren,
ob die Umsetzung ein echter Wendepunkt werden kann. Status quo:
Warum hakt es bei der Transparenz? Wo stehen Unternehmen heute,
wenn es um Gehaltstransparenz geht? Und was hält sie davon ab,
schon jetzt für maximale Offenheit zu sorgen? Es scheint, als gäbe
es zahlreiche Stolpersteine – von kulturellen Hürden bis hin zu
organisatorischen Herausforderungen. Dr. Fratschner teilt Einblicke
und Erfahrungen aus der Praxis. Lösungen und smarte Ansätze Welche
Maßnahmen könnten Unternehmen ergreifen, um Gehaltstransparenz
effektiv umzusetzen? Wir beleuchten innovative Lösungsansätze, wie
z. B. die Rolle von HR Online Manager, und erklären, wie diese
Plattform Transparenz und Effizienz in Einklang bringt.
Stellenbeschreibungen als Schlüssel – und die KI-Perspektive Eine
der größten Baustellen im HR: präzise Stellenbeschreibungen. Doch
warum ist das Thema in so vielen Unternehmen immer noch ein
Dauerbrenner? Und wie könnte der Einsatz von Künstlicher
Intelligenz in Zukunft nicht nur Stellenbeschreibungen, sondern
auch die Gehaltsfindung revolutionieren? Dr. Fratschner liefert
spannende Prognosen. Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen
das Thema Gehaltstransparenz erfolgreich angehen können – inklusive
wertvoller Praxis-Tipps und Zukunftsausblicken! Über meinen
Podcast-Gast Dr. Friedrich Fratschner: Dr. Friedrich Fratschner ist
geschäftsführender Gesellschafter von Baumgartner & Partner
sowie HR Online Manager. In den letzten mehr als 20 Jahren hat Herr
Dr. Fratschner hunderte von Unternehmen vom Mittelstand bis zu
börsennotierten größeren Unternehmen im Design sowie der
erfolgreichen Umsetzung moderner Anforderungs-, Leistungs- und
Vergütungssystemen beraten. Diese Erfahrung im Aufbau sowie der
Gestaltung attraktiver HR-Tools hat zur Gründung von HR Online
Manager geführt >> LinkedIn-Profil von Dr. Friedrich
Fratschner:
https://www.linkedin.com/in/dr-friedrich-fratschner-07301256
>> Website HR Online Manager: https://hronlinemanager.com/de
>> Website Baumgartner & Partner:
https://www.baumgartner.de YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und
erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von
Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu
YOUR HR STAGE: https://persoblogger.de/your-hr-stage
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