Sustainability Skill Gap - Nachhaltigkeit als Arbeitgeber implementieren

In der Episode #5 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit
Valerie Hutterer von AXA Climate über die wachsende Herausforderung
des Sustainability Skill Gaps und seine Bedeutung für
HR-Verantwortliche.   Klimaschutz im Fokus Klimaschutz ist ein
allgegenwärtiges und oft hitzig diskutiertes Thema. Warum
investiert ein globaler Versicherungskonzern wie AXA so intensiv in
Nachhaltigkeit? Valerie Hutterer zieht dabei einen kontroversen
Vergleich zur Tabakindustrie der 1970er Jahre und verdeutlicht,
warum Nachhaltigkeit heutzutage eine unaufhaltsame Kraft ist. Zudem
geht sie darauf ein, wie deutsche Unternehmen in puncto Klimaschutz
aktuell aufgestellt sind, unter anderem anhand der Entwicklungen im
Nachhaltigkeitsreporting.   Scope 3 Emissionen – die große
Herausforderung Ein kritischer Bereich sind die sogenannten Scope 3
Emissionen, also die indirekten Emissionen, die oft über Zulieferer
und komplexe Lieferketten in einer globalisierten Wirtschaft
entstehen. Erfahren Sie, warum diese Emissionen so schwer zu
kontrollieren sind und welche Relevanz sie für Unternehmen haben.
  Sustainability Skill Gap – was bedeutet das konkret?
Nachhaltigkeit ist nicht nur Sache von „Umweltabteilungen“.
 Valerie Hutterer erklärt, warum jede Abteilung, auch HR,
involviert sein muss. Ein besonderes Highlight: die AXA Climate
School, die Mitarbeitenden mit über 35 Stunden E-Learning-Inhalten
die notwendigen Skills vermittelt, um aktiv an der nachhaltigen
Transformation teilzuhaben. Doch reicht das aus, um das Weltklima
zu retten?   Die Rolle von HR in der nachhaltigen
Transformation Was bedeutet die nachhaltige Transformation für den
HR-Bereich? Wie lassen sich Emissionen berechnen, beispielsweise
durch Dienstreisen, und welche Maßnahmen können HR-Verantwortliche
ergreifen, um den CO2-Fußabdruck ihrer Organisation zu senken?
Themen wie Dekarbonisierung, der Umgang mit klimabedingten
Herausforderungen für Mitarbeitende, und die Anpassung des Employer
Brandings an nachhaltige Werte stehen dabei im Fokus.  
Erfahren Sie auch, wie HR-Teams auf Mitarbeitende reagieren können,
die von Naturkatastrophen betroffen sind oder auf die steigenden
Risiken für outdoor arbeitende Kolleginnen und Kollegen, z.B. durch
Hitzewellen oder ähnlich.   Mitarbeitende und Nachhaltigkeit –
eine Frage der Motivation Wie erreichen Unternehmen alle
Mitarbeitenden mit Schulungen zu Klimafragen? Valerie erklärt,
warum es sinnvoll sein kann, mit den Freiwilligen zu beginnen, um
Gruppendynamik zu erzeugen. Und welche Wege es gibt, eine
nachhaltige Lernkultur zu fördern.   Abschließend gibt sie
konkrete Tipps, wie HR den Nachhaltigkeitsgedanken effektiv in die
Organisation tragen kann.   Hören Sie rein und erfahren Sie,
wie Sie als HR-Verantwortliche aktiv zur nachhaltigen
Transformation beitragen können! >> Weitere Infos zur AXA
CLIMATE SCHOOL: https://axaclimateschool.com/de >>
LinkedIn-Profil von Valerie Hutterer:
https://www.linkedin.com/in/valeriehutterer YOUR HR STAGE:
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