Konfliktkultur - konstruktives Streiten im Unternehmen

In dieser mitreißenden Folge von YOUR HR STAGE geht es um den
kraftvollen Wandel hin zu einer gesunden Konfliktkultur in
Unternehmen. Stefan Scheller spricht mit Dana Hoffmann, Gründerin
von Kulturista, über die Kunst des konstruktiven Streitens und wie
Unternehmen davon profitieren können, Konflikte als Chance zu
begreifen. Von der Leidenschaft zur Expertise: Eine besondere
Verbindung zu Konflikten Dana Hoffmann teilt ihre persönliche Reise
und erklärt, warum das Thema Konflikte für sie so eine
Herzensangelegenheit ist. Dabei erfahren Sie, was sie dazu bewegt
hat, sich intensiv mit dem Thema Konfliktkultur zu beschäftigen und
wie Kulturista zu einer wichtigen Ressource für Unternehmen
geworden ist. Die Essenz einer konfliktfähigen Unternehmenskultur
In diesem Abschnitt beleuchten wir, was eine positive
Konfliktkultur ausmacht und warum es in Unternehmen entscheidend
ist, eine offene und wertschätzende Streitkultur zu etablieren.
Dana beschreibt eindrucksvoll, wie Konflikte zur Weiterentwicklung
von Teams und Organisationen beitragen können, wenn sie richtig
gehandhabt werden. Ansätze, die wirken: Ein tiefer Einblick in
innovative Konfliktlösungsmethoden Dana erklärt praxisnahe
Methoden, wie Restorative Circles, und zeigt auf, wie Unternehmen
durch solche Ansätze nachhaltige Lösungen finden können. Hören Sie,
warum diese Methoden nicht nur innovative Ansätze sind, sondern
auch das Potenzial haben, die Art und Weise zu revolutionieren, wie
Teams miteinander umgehen. Praktische Werkzeuge für den Alltag: Das
Playbook als Konfliktleitfaden Ein weiterer spannender Teil der
Diskussion widmet sich Danas neuem Playbook. Sie schildert, wie sie
auf die Idee gekommen ist, eine praktische Anleitung für
Konfliktmanagement zu schreiben, und beschreibt, welche Vorteile
Führungskräfte und HR-Verantwortliche daraus ziehen können, um
Konflikte effektiver zu bearbeiten. Jenseits der
Unternehmensgrenzen: Universelle Anwendung von Konfliktlösungen
Dana bietet eine faszinierende Perspektive darauf, wie sich ihre
Methoden zur Konfliktbewältigung auch außerhalb der Arbeitswelt
anwenden lassen. Sie zeigt auf, warum einige der Ansätze so
universell sind, dass sie auch in anderen sozialen oder kulturellen
Kontexten wertvolle Dienste leisten können. HR als Wegbereiter:
Strategien für eine nachhaltige Konfliktkultur Zum Abschluss geht
es darum, wie HR-Abteilungen aktiv die Entwicklung einer
konstruktiven Konfliktkultur fördern können. Dana teilt konkrete
Maßnahmen und gibt Einblicke, wie HR eine zentrale Rolle dabei
spielen kann, eine Kultur zu schaffen, die Konflikte als
Innovationsquelle nutzt. Diese Folge ist ein Muss für
Führungskräfte und HR-Professionals, die nach inspirierenden
Ansätzen suchen, um eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu
schaffen. Lassen Sie sich von Dana Hoffmanns Expertise begeistern
und erfahren Sie, wie Konflikte das Potenzial für echten Wandel
entfalten können! Über meinen Gesprächsgast: Dana Hoffmann ist
Moderatorin sowie Trainerin und Coachin für Führungskräfte und
Teams. Mit ihrem Hintergrund als Journalistin ist sie es gewohnt,
sich in kurzer Zeit in komplexe Themen einzuarbeiten. Als
systemische Organisationsentwicklerin berät und begleitet sie
Organisationen und Teams auf dem Weg zu effektiven Meetings, einer
wirksamen Feedback- und Konfliktkultur und mehr psychologischer
Sicherheit. >> LinkedIn-Profil von Dana Hoffmann:
https://www.linkedin.com/in/dana-hoffmann-b8509a6a >> Website
von Dana Hoffmann: https://hoffmann-moderation.de YOUR HR STAGE:
Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche. Ein
Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. Jetzt folgen und
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bzw. Infos zu YOUR HR STAGE und wie Sie Gast werden:
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