Die Bedeutung der Unternehmenskultur

In dieser Episode diskutieren Katrin Stigge und Dan Bauer die
Bedeutung der Unternehmenskultur. Sie teilen persönliche
Erfahrungen und reflektieren über die Herausforderungen und
Chancen, die eine positive Unternehmenskultur mit sich bringt.
Themen wie Dialog, Veränderung, Führung und Diversität werden
behandelt, um zu verdeutlichen, wie wichtig es ist, eine
Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gehört werden und
sich wohlfühlen können.


takeaways


Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg eines
Unternehmens.

Ein guter Dialog ist nicht nur Friede, Freude, Eierkuchen.

Führungskräfte müssen die Stärken ihrer Mitarbeiter erkennen
und fördern.

Veränderung ist unvermeidlich und sollte aktiv gestaltet
werden.

Wertschätzung ist ein Schlüssel zur Motivation der
Mitarbeiter.

Diversity und Inclusion sind wichtig für eine gesunde
Unternehmenskultur.

Facilitation ist eine wichtige Fähigkeit für Führungskräfte.

Jeder Mitarbeiter trägt zur Unternehmenskultur bei.

Die richtige Kommunikation kann introvertierte Mitarbeiter
unterstützen.

Unternehmenskultur ist der Nährboden für Innovation und
Zusammenarbeit.


Über uns:


Dan Bauer: Innovativer Stratege, Berater und
Sparringspartner mit frischem Blick auf Geschäftsstrategien.
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Katrin Stigge: Gründerin der Business Academy
Animartes und Ausbilderin von Chiefs of Staff. Mehr erfahren


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