(16) Die Top 5 Fehler bei Arbeitsverträgen und wie man sie vermeidet

Aufgrund der Komplexität des Arbeitsrechts laufen Arbeitgeber
häufig Gefahr, Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu
machen. Viele Regelungen im Detail können erhebliche Auswirkungen
haben und erfordern daher besondere Aufmerksamkeit.


Dabei handelt es sich bei diesen „Fehlern“ nicht immer um
Verstöße gegen geltendes Recht. Dennoch können aus
Nachlässigkeiten Konsequenzen entstehen, die für Arbeitgeber
teuer werden oder zusätzlichen Verwaltungsaufwand nach sich
ziehen.


In dieser Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß
über häufige Risiken in Bezug auf befristete Arbeitsverträge,
Versetzungsvorbehalte sowie die Einbindung der
Stellenbeschreibung in den Arbeitsvertrag. Diese Themenbereiche
bergen zahlreiche Fallstricke, deren potenzielle Auswirkungen
Arbeitgeber kennen und einschätzen sollten.


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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠Battke
Grünberg⁠


Produktion: ⁠evergabe.de-Academy⁠


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