Teaser: Zielvereinbarung– Mehr Motivation für Mitarbeiter?

Zielvereinbarungen helfen Mitarbeiter zu motivieren und zu
leiten. Es wird ein Ziel formuliert und damit auch oft eine
Bonuszahlung verknüpft. Doch was passiert, wenn man sich auf kein
Ziel einigen kann oder Ziele nicht erreicht werden? Besteht ein
Rechtsanspruch auf einen Bonus?





Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß berichten aus ihren
Erfahrungen im Arbeitsrecht zu dem Thema.


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mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß
von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Webinare zum Arbeitsrecht findest Du
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