(13) Der lange Kündigungsstreit – Risikoverringerung für Arbeitgeber

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die wachsenden
Herausforderungen für Arbeitgeber, die sich aus langwierigen
Kündigungsschutzverfahren ergeben. Wir beleuchten die rechtlichen
Grundlagen, insbesondere das Konzept des Annahmeverzugs, und
zeigen auf, wie Unternehmen ihr finanzielles Risiko in solchen
Situationen minimieren können.


Inhalt:


Die Herausforderung langer Prozesse: Wir diskutieren die
zunehmenden Verfahrensdauern in Kündigungsschutzverfahren und die
damit verbundenen finanziellen Risiken für Arbeitgeber.

Annahmeverzug: Wir erklären das Konzept des Annahmeverzugs
und seine Bedeutung für die Berechnung von Nachzahlungen.

Pflichten des Arbeitnehmers: Wir gehen der Frage nach,
inwieweit Arbeitnehmer verpflichtet sind, sich um eine neue
Stelle zu bemühen, um die Höhe des Annahmeverzugslohns zu
reduzieren.

Strategien für Arbeitgeber: Wir stellen konkrete Strategien
vor, wie Arbeitgeber das Risiko von Nachzahlungen minimieren
können, wie z.B. die Zusendung von Stellenangeboten oder die
Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur.

Aktuelle Rechtsprechung: Wir diskutieren aktuelle
Gerichtsentscheidungen und ihre Auswirkungen auf die Praxis.



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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß
von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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