#009 - Warum Gallup das Langenfeld Cluster empfehlt?

In dieser Folge spricht Stefan Langenfeld über emotionale
Mitarbeiterbindung und wie gute Führung diese fördern kann.
Anhand der aktuellen Gallup-Studie analysiert Stefan, warum sein
eigenes "Langenfeld Cluster" deutlich mehr engagierte Mitarbeiter
aufweist als der Durchschnitt.


Stefan erläutert die typischen Phasen der emotionalen Bindung –
vom ersten Onboarding bis zur individuellen Weiterentwicklung im
Unternehmen. Dabei gibt er praxisnahe Tipps zu
Onboarding-Prozessen, Fehlerkultur und den Faktoren, die
Mitarbeiter wirklich glücklich machen – von fairer Kommunikation
bis zur Popcornmaschine im Büro.


In dieser Episode erfährst du, warum eine klare innere Haltung
des Unternehmers und die Wertschätzung der Mitarbeiter
entscheidend sind, um eine Kultur der Bindung und des Erfolgs zu
schaffen. Entdecke, wie du als Führungskraft durch Empathie und
visionäres Denken die Zahl deiner begeisterten Mitarbeiter
erhöhen und langfristig zum Erfolg deines Unternehmens beitragen
kannst.


Jetzt reinhören und die emotionale Bindung in deinem Unternehmen
auf ein neues Level heben!


„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf
Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.





Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken
minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.





Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell
auf Ihr Unternehmen anwenden können.





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