Konsensorientierte Unternehmenskultur mit 25/10 Crowd Sourcing

In dieser Folge des Praxispodcasts Liberating Structures sprechen
wir mit Julia Mager, Information Security Leader bei IKEA Supply in
der Schweiz. Julia spricht über den Einsatz agiler
Netzwerkstrukturen und konsensorientierte Unternehmenskultur. Sie
teilt wertvolle Einblicke in die Anwendung von Liberating
Structures im beruflichen Alltag und erklärt, wie 25/10
Crowdsourcing erfolgreich in kleinen und großen Gruppen genutzt
werden kann und wie sie mit Hilfe dieser Struktur neue
Stellenprofile erarbeitet hat. Als Bonus gibt es einen Exkurs zu
einer „Liberating Structure in Development“, dem „Folding
Spectogram”. Diese Methode ermöglicht es Teams, Haltungen zu
hinterfragen und ein besseres Verständnis für die Perspektiven
anderer zu gewinnen – ideal für Unternehmen, die ihre Kultur des
gegenseitigen Verständnisses stärken möchten. Willst auch du über
deine Erfahrungen mit Liberating Structures berichten? Schreib uns
gerne eine E-Mail an ls.praxispodcast@gmail.com. Wir freuen uns auf
spannende Gespräche mit Anwender:innen aus dem deutschsprachigen
Raum!