Einfach mal ne Marke sein – Agil und Digital als Anker! 900 Grad Steuerberatung | 70
29 Minuten
Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie Eichstädt von der
900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. In der
heutigen Episode wollen wir mit unseren Gästen darüber sprechen,
wie wir als Steuerberatungen auch eine Marke bilden können, um
effektiv neue Kund/innen und Kolleg/innen gewinnen zu dürfen. IN
DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:03 Kurzvorstellung
04:25 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am
Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG
teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu
bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:47
Sie haben in den letzten Jahren konsequent das Personalmarketing
für Ihre Kanzlei ausgebaut und sich immer mehr als Arbeitgebermarke
etabliert. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem
Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei
heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen? 08:56 Welche
Leitgedanken haben Sie beim Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke
bewegt und warum haben Sie konsequent in diesen Schritt investiert?
10:45 Was bedeutet "900 Grad"? 12:22 Was macht Sie in Bezug auf die
eigene Arbeitgebermarke besonders stolz? 15:08 Sie haben sich für
die Aspekte AGIL und DIGITAL als Ankerpunkte Ihrer Marke
entschieden. Wie sind Sie dazu gekommen und was verbinden Sie als
Kanzlei damit? 18:58 Wie gelang es Ihnen auch über die zahlreichen
Standorte der Kanzlei hinweg ein gemeinschaftliches Verständnis für
die zentralen Werte zu schaffen? 25:09 Welche Empfehlungen haben
Sie persönlich noch für Kanzleien bzw. den Berufsstand für den
Aufbau einer eigenen Marke bzw. die Erhöhung der
Arbeitgeberattraktivität? 28:22 Outro INFORMATIONEN ZUM
INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie
Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu
Gast. Website: [https://www.900grad.de](https://www.900grad.de)
Instagram:
[https://www.instagram.com/900grad.steuerberatung/](https://www.instagram.com/900grad.steuerberatung/)
LinkedIN:
[https://www.linkedin.com/company/900grad-steuerberatung/](https://www.linkedin.com/company/900grad-steuerberatung/)
RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News:
[https://www.paon.de/news/](https://www.paon.de/news/)
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN:
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LinkedIN-Profil von Uwe Loof:
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Facebook:
[https://www.facebook.com/mittelstandsberatung](https://www.facebook.com/mittelstandsberatung)
Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING:
[https://www.xing.com/pages/paongmbh](https://www.xing.com/pages/paongmbh)
DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der
Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt
die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine
5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und
abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier
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Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur
Podcastliebe. Mehr dazu:
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900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast. In der
heutigen Episode wollen wir mit unseren Gästen darüber sprechen,
wie wir als Steuerberatungen auch eine Marke bilden können, um
effektiv neue Kund/innen und Kolleg/innen gewinnen zu dürfen. IN
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04:25 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am
Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG
teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu
bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:47
Sie haben in den letzten Jahren konsequent das Personalmarketing
für Ihre Kanzlei ausgebaut und sich immer mehr als Arbeitgebermarke
etabliert. Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem
Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei
heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen? 08:56 Welche
Leitgedanken haben Sie beim Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke
bewegt und warum haben Sie konsequent in diesen Schritt investiert?
10:45 Was bedeutet "900 Grad"? 12:22 Was macht Sie in Bezug auf die
eigene Arbeitgebermarke besonders stolz? 15:08 Sie haben sich für
die Aspekte AGIL und DIGITAL als Ankerpunkte Ihrer Marke
entschieden. Wie sind Sie dazu gekommen und was verbinden Sie als
Kanzlei damit? 18:58 Wie gelang es Ihnen auch über die zahlreichen
Standorte der Kanzlei hinweg ein gemeinschaftliches Verständnis für
die zentralen Werte zu schaffen? 25:09 Welche Empfehlungen haben
Sie persönlich noch für Kanzleien bzw. den Berufsstand für den
Aufbau einer eigenen Marke bzw. die Erhöhung der
Arbeitgeberattraktivität? 28:22 Outro INFORMATIONEN ZUM
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Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu
Gast. Website: [https://www.900grad.de](https://www.900grad.de)
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die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit
einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN
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