Krise als Prüfstein - Wie Führungskräfte ihre Teams durch unruhige Zeiten steuern - Folge 110

Führung in Krisenzeiten: Stabilität, Resilienz und
Kommunikation


In dieser Episode von Mittelstand hautnah sprechen wir über die
großen Herausforderungen, die Führungskräfte in Krisenzeiten
meistern müssen. Christian Rahn hat dazu Cornelia Schmitz
eingeladen, eine versierte Mentorin für Führungskräfte, die mit
ihrem Erfahrungsschatz aus gut 40 Berufsjahren Klarheit in
komplexe Führungssituationen bringt.


Gemeinsam beleuchten sie, wie Krisen sowohl wirtschaftlicher als
auch persönlicher Natur sein können, welche Auswirkungen sie auf
Teams haben und wie Führungskräfte als Stabilitätsanker wirken
können. Besonders wird die Bedeutung von Resilienz und einer
klaren, offenen Kommunikation hervorgehoben.


Cornelia teilt wertvolle Tipps, wie Führungskräfte ihre eigene
Resilienz stärken und gleichzeitig ihre Teams unterstützen
können. Sie betont, wie wichtig es ist, die Balance zwischen
Offenheit und Vertraulichkeit zu finden und kleine Erfolge auch
in schwierigen Zeiten zu feiern.


Führung bedeutet in Krisenzeiten nicht nur, eine klare Richtung
vorzugeben, sondern auch das Team mit mentaler Stärke und
Empathie durch Unsicherheiten zu begleiten. Cornelia Schmitz
zeigt auf, warum eine transparente Kommunikation und ein starkes
Netzwerk entscheidend sind, um als Führungskraft die eigenen
Ängste und Sorgen nicht alleine tragen zu müssen.


Weiterführende Informationen zu Cornelia
Schmitz:


Cornelia Schmitz ist eine herausragende Mentorin für
Führungskräfte. Sie bringt Klarheit in komplexe
Führungssituationen und ist die Brücke zwischen den Anforderungen
der Unternehmen und den Bedürfnissen der Führungskräfte.


Webseiten:


cornelia-schmitz.de


loewenstark-fuehren.de


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Kontakt zum Host:


Christian Rahn


LinkedIn: http://linkedin.com/in/rahn-christian-cmo


Homepage: https://cmo2go.digital


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