Beryl Kutsche: Scheitern, schmerzhaft nötig

In der siebten Folge des Hills & Valleys Leadership-Podcasts
spricht Thomas Kilian mit Beryl Kutsche: Angehende Lehrerin,
Gemeindeleiterin und frischgebackene Absolventin des
Leadership-Trainings. Beryl gibt ehrliche Einblicke in die
Herausforderungen, die sie als junge Leiterin bewältigen musste,
und teilt, wie sie gelernt hat, mit Scheitern und Veränderungen
umzugehen. Hör rein, wenn Du wissen willst, warum Stolpersteine oft
die besten Lernchancen sind und wie Du Deinen Schmerzpunkt als
Wachstumsantrieb nutzen kannst. Beryl schildert eindrücklich, wie
sie durch Unsicherheiten und Fehler gewachsen ist und warum es so
wichtig ist, auch als Führungskraft eigene Schwächen zuzulassen.
Sie berichtet von der Stärke, die aus Verletzlichkeit erwächst, und
warum echte Veränderung oft Zeit, Mut und eine gute Portion
Reflexion braucht. Scheitern und der Umgang mit Schmerzpunkten Für
Beryl war das sogenannte „Schmerzpunkt-Wochenende“ im
Leadership-Training ein Schlüsselmoment: „Ich habe erkannt, dass
mein Schmerzpunkt nicht nur eine Schwäche ist, sondern ein Spiegel
meiner Reaktionen – und eine Chance, bewusster und reflektierter zu
handeln.“ Sie beschreibt, wie sie ihren emotionalen Schmerzpunkt
identifiziert hat und wie dieser sie dazu gebracht hat,
Entscheidungen klarer zu treffen und Verantwortung trotz
Unsicherheit zu übernehmen. Ihr wichtigster Rat: „Der Schmerzpunkt
ist kein Urteil über Dich. Er ist eine Einladung, Dich selbst
besser kennenzulernen und neue Wege zu gehen.“ Die Macht von
Gemeinschaft und Feedback Beryl hebt hervor, wie wichtig
psychologische Sicherheit in Teams ist: „Bei Hills & Valleys
habe ich gelernt, dass Du scheitern kannst – und trotzdem
akzeptiert wirst. Diese Erfahrung hat meine Haltung zu mir selbst
und zu anderen verändert.“ Durch regelmäßige Leviten-Gespräche und
das Training in einer ehrlichen, unterstützenden Gemeinschaft
konnte sie ihre Führungsfähigkeiten nachhaltig weiterentwickeln.
Hills & Valleys war für Beryl der Ort, an dem sie gelernt hat,
Veränderung nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten.
Sie zeigt, wie die Werkzeuge und Prinzipien des
Leadership-Trainings sie dabei unterstützt haben, sowohl als
Lehrerin in spe als auch als Gemeindeleiterin zu wachsen:
https://www.hills-valleys.de Wenn Du bereit bist, aus Deinen
Stolpersteinen Sprungbretter zu machen, dann ist diese Folge genau
das Richtige für Dich!