#9 - Mitarbeiterbindung: Drei übliche Strategien, die Sie unbedingt vermeiden sollten - und was wirklich funktioniert.
13 Minuten
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Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung
Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Episode des Corporate Culture Podcasts sprechen wir über
gängige Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, die oft
kontraproduktiv wirken – wie das Umbenennen der HR-Abteilung in
“People and Culture”, Einzelcoachings nur für ausgewählte
Führungskräfte und Management-Trainings. Sie erfahren, warum diese
Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität nicht steigern und was
stattdessen funktioniert. Entdecken Sie, wie aktive und gezielte
Kulturentwicklung das Mitarbeitererlebnis nachhaltig verbessern
kann und welche Resultate sich schon in wenigen Monaten zeigen
können. Jetzt reinhören und mehr über erfolgsversprechende
Strategien erfahren! Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen
Erstberatung: https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
gängige Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, die oft
kontraproduktiv wirken – wie das Umbenennen der HR-Abteilung in
“People and Culture”, Einzelcoachings nur für ausgewählte
Führungskräfte und Management-Trainings. Sie erfahren, warum diese
Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität nicht steigern und was
stattdessen funktioniert. Entdecken Sie, wie aktive und gezielte
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kann und welche Resultate sich schon in wenigen Monaten zeigen
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