#6 - Transformation starten: Wer gehört ins Team für echten Wandel?
21 Minuten
Podcast
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Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung
Beschreibung
vor 1 Monat
In dieser Folge des Corporate Culture Podcasts geht es um die
entscheidende Frage, wer im Team sein sollte, um eine erfolgreiche
Transformation zu starten. Sie haben die Entscheidung getroffen,
Ihr Unternehmen in eine neue Richtung zu führen – doch mit wem an
Ihrer Seite? Wir beleuchten verschiedene Ansätze: das gesamte
Unternehmen einzubeziehen oder auf das Führungsteam zu setzen.
Außerdem diskutieren wir die Vor- und Nachteile eines
interdisziplinären und interhierarchischen Teams mit Freiwilligen,
Leistungsträgern, Querulanten oder gewählten Repräsentanten. So
erhalten Sie eine solide Basis, um die für Ihr Vorhaben passenden
Mitstreiter auszuwählen. Hören Sie rein und finden Sie heraus,
welche Teamzusammenstellung die besten Chancen für den Wandel
verspricht und warum. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen
Erstberatung: https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
entscheidende Frage, wer im Team sein sollte, um eine erfolgreiche
Transformation zu starten. Sie haben die Entscheidung getroffen,
Ihr Unternehmen in eine neue Richtung zu führen – doch mit wem an
Ihrer Seite? Wir beleuchten verschiedene Ansätze: das gesamte
Unternehmen einzubeziehen oder auf das Führungsteam zu setzen.
Außerdem diskutieren wir die Vor- und Nachteile eines
interdisziplinären und interhierarchischen Teams mit Freiwilligen,
Leistungsträgern, Querulanten oder gewählten Repräsentanten. So
erhalten Sie eine solide Basis, um die für Ihr Vorhaben passenden
Mitstreiter auszuwählen. Hören Sie rein und finden Sie heraus,
welche Teamzusammenstellung die besten Chancen für den Wandel
verspricht und warum. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
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