#120 - Andreas Sägesser und Melanie Nigg - Individuelles und gemeinsames Lernen
38 Minuten
Podcast
Podcaster
Didaktische Reduktion in der Erwachsenenbildung
Beschreibung
vor 1 Woche
Lernen neu denken – gemeinsam Richtung Zukunft! In dieser Episode
spreche ich mit Andreas Sägesser und Melanie Niggüber die
interessanten Aspekte des individuellen und gemeinsamen Lernens.
Andreas und Melanie teilen ihre Erfahrungen, wie sie bei TBF +
Partner AG Zürich eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens fördern
– mit Kompetenzkarten, E-Portfolios und von Mitarbeitenden
organisierten Retraiten. Wir merken bald: Es geht ihnen bei ihrer
Bildungsarbeit darum, Unsicherheiten zuzulassen, den Mut zu haben,
Fehler als Lernchance zu nutzen und das gemeinsame Wissen zu
stärken. Weitere Themen in diesem Gespräch: - Vertrauen und
Selbstverantwortung als Schlüssel für selbstorganisiertes Lernen. -
Agile Netzwerke statt fester Strukturen bei TBF. - Digitale und
analoge Methoden für innovative Lernlandschaften. - Wie Schulen und
Unternehmen voneinander lernen können. Reinhören lohnt sich.
Andreas Sägesser erreichst Du über LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/andreas-sägesser-80592621/ Oder über
diese Webseite: https://www.tbf.ch Melanie Nigg findest du auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-nigg-0b34a3227/
Möchtest du auf eine heitere Art deine Dankbarkeit für meine
Podcast-Arbeit ausdrücken? Dann spende mir hier einen Coffee
buymeacoffee.com/educationminds Stehst du als Trainer, Ausbildende
oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff
herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare
gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
spreche ich mit Andreas Sägesser und Melanie Niggüber die
interessanten Aspekte des individuellen und gemeinsamen Lernens.
Andreas und Melanie teilen ihre Erfahrungen, wie sie bei TBF +
Partner AG Zürich eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens fördern
– mit Kompetenzkarten, E-Portfolios und von Mitarbeitenden
organisierten Retraiten. Wir merken bald: Es geht ihnen bei ihrer
Bildungsarbeit darum, Unsicherheiten zuzulassen, den Mut zu haben,
Fehler als Lernchance zu nutzen und das gemeinsame Wissen zu
stärken. Weitere Themen in diesem Gespräch: - Vertrauen und
Selbstverantwortung als Schlüssel für selbstorganisiertes Lernen. -
Agile Netzwerke statt fester Strukturen bei TBF. - Digitale und
analoge Methoden für innovative Lernlandschaften. - Wie Schulen und
Unternehmen voneinander lernen können. Reinhören lohnt sich.
Andreas Sägesser erreichst Du über LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/andreas-sägesser-80592621/ Oder über
diese Webseite: https://www.tbf.ch Melanie Nigg findest du auf
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