Teamevents - kannste dir sparen im Sales oder ein Muss?

Summary





In dieser Episode des Podcasts diskutieren Björn und Ailyn die
Bedeutung von Team-Events und Teambonding in der modernen
Arbeitswelt, insbesondere im Sales-Bereich. Sie reflektieren über
die Auswirkungen von Corona auf Team-Events, die Unterschiede
zwischen Incentives und klassischen Team-Events sowie die
Herausforderungen bei der Planung solcher Veranstaltungen. Zudem
betonen sie die Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen
und Spaß im Arbeitsumfeld, um Motivation und Teamgeist zu
fördern. Abschließend geben sie Empfehlungen für erfolgreiche
Team-Events und die Notwendigkeit, Budget und Planung zu
berücksichtigen.





Takeaways





Team-Events sind wichtig für das Teambonding.


Corona hat die Durchführung von Team-Events stark beeinflusst.


Incentives und Team-Events sollten klar voneinander getrennt
werden.


Regelmäßige Team-Events fördern die Zusammenarbeit.


Spaß im Arbeitsumfeld ist entscheidend für die Motivation.


Die Planung von Team-Events sollte die Bedürfnisse der
Mitarbeiter berücksichtigen.


Zwischenmenschliche Beziehungen sind für den Erfolg im Team
wichtig.


Ein gutes Team-Event muss nicht teuer sein.


Die Unternehmenskultur beeinflusst die Effektivität von
Team-Events.


Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, ihre Grenzen bei
Team-Events zu setzen.





Sound Bites





"Das hat man also nicht gemacht."


"Das ist doch fürchterlich."


"Das ist ein sehr schöner Tipp."





Chapters





00:00 Einführung in Team-Events und deren Bedeutung


04:13 Die Auswirkungen von Corona auf Team-Bonding


07:10 Unterschied zwischen Incentives und Team-Events


10:08 Die Rolle von Spaß in der Team-Dynamik


13:04 Die Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Beziehungen


16:08 Herausforderungen bei der Planung von Team-Events


19:09 Die Balance zwischen Pflicht und Spaß


21:55 Fazit und Empfehlungen für bessere Team-Events


31:08 Start und Ende (4).mp4





Keywords





Team-Events, Teambonding, Sales, Incentives, Corona,
Arbeitskultur, Motivation, zwischenmenschliche Beziehungen, Spaß,
Planung





Hosts


Ailyn Arnold - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Bjørn Andres - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

ungefiltert bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠






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