#4 Coaching kann mehr!

In dieser Episode teile ich meine Ansichten über die
unterschiedlichen Aggregatzustände von Coaching und wie diese
Konzepte in verschiedenen beruflichen Kontexten angewendet werden
können. Die Metapher der Aggregatzustände - fest, flüssig und
gasförmig - ermöglicht es mir, die Vielseitigkeit von Coaching zu
verdeutlichen. Ähnlich wie Wasser, das je nach Temperatur seine
Form ändert, kann auch Coaching in unterschiedlichen Umgebungen
und unterschiedlich genutzt werden.

Ich beginne mit dem klassischen 1 : 1 Coaching, wo Coach und
Coachee sich gegenüber setzen. Hierbei unterstützt Du als Coach
die Person dabei, ihre Ziele zu definieren, Ressourcen zu
entdecken und individuelle Strategien zu entwickeln. In der
Vergangenheit kamen viele Menschen in eine Coaching-Ausbildung,
um professionell Coaching in diesem Format anbieten zu können.
Aktuell jedoch sind viele Teilnehmer:innen daran interessiert,
Coaching-Elemente in ihre bestehende Arbeit zu integrieren, sei
es im Kontext der Beratung, in Workshops oder in
Führungstätigkeiten. Diese Entwicklung zeigt, dass Coaching nicht
nur auf traditionelle Coaching-Interaktionen beschränkt ist,
sondern sich in vielfältigen Formen manifestieren kann.

Im „flüssigen“ Aggregatzustand nutzt Du Coaching-Prinzipien zum
Beispiel in einem Beratungsprozess, ohne notwendigerweise eine
offizielle Coaching-Vereinbarung zu haben. Es ist entscheidend,
dass die Klient:innen das erreichen, was sie sich wünschen, und
oft interessiert es sie nicht, wie der Prozess genau bezeichnet
wird. Es geht vielmehr um die Ergebnisse und das positive Gefühl,
das sie aus den Gesprächen oder Workshops mitnehmen. Diese Art
von coachingbasiertem Arbeiten findet in dem Kontext statt, in
dem Du arbeitest.

Darüber spreche ich von „gasförmigem“ Coaching, wo die Prinzipien
von Coaching in eine persönliche Lebensphilosophie übergehen.
Absolvent:innen von Coachingausbildungen berichten, dass sie die
während ihrer Ausbildung erlernten Konzepte in ihren Alltag
integrieren und eine coachingbasierte Unternehmenskultur
kreieren. Diese Kultur zeichnet sich durch Wertschätzung,
Kollegialität und effektive Interaktionen aus. Hier wird Coaching
nicht nur als Methode gesehen, sondern als integraler Bestandteil
des Miteinanders in Unternehmen.

Ich erläutere, wie Coachingkompetenzen vielfältig genutzt werden
und auf verschiedene berufliche Umgebungen angewendet werden
können. Coaching kann in den unterschiedlichsten Formen wirksam
eingesetzt werden, und ich ermutige alle, die an Coaching
interessiert sind, tiefer in das Thema einzutauchen. Ich verlinke
dazu einen ausführlichen Fachartikel, in dem ich die Werte von
Coaching und ihre Auswirkungen näher beschreibe.

Chapters


0:20 Willkommen zu Eindeutig Coaching


0:40 Coaching in verschiedenen Aggregatzuständen
2:11  Coaching in fester Form


6:26 Coaching in flüssiger Form


8:15 Coaching in gasförmiger Form


9:09 Vertiefung und Weiterführung des Themas



Hier geht es zum Blogartikel:
https://coachingzentrum.de/von-fest-bis-gasfoermig-wie-du-coaching-fuer-dich-und-dein-team-nutzen-kannst/


Weitere Infos hier:
https://coachingzentrum.de

Termine buchen hier:
https://coachingzentrum.tucalendi.com/jetzt-termin-buchen/info-call


Newsletter abonnieren:
https://coachingzentrum.de/newsletter

Hier geht es zum Fachartikel: Coaching
kann mehr!