What if? #144 Empathie in der Chefetage - Nett sein reicht nicht

summary


In dieser Podcastfolge wird die Bedeutung von Empathie als
Schlüsselkompetenz für moderne Führungskräfte erörtert. Empathie
wird als essenziell für die Verbesserung zwischenmenschlicher
Beziehungen, Mitarbeiterbindung und Innovationskraft dargestellt.
Es werden verschiedene Arten von Empathie vorgestellt und
praktische Schritte zur Entwicklung empathischer Fähigkeiten
gegeben.


takeaways




Empathie ist eine essentielle Kompetenz für Führungskräfte.




Mitarbeitende suchen nach Anerkennung und Verständnis.




Empathische Führung verbessert die Leistung und Loyalität.




Es gibt kognitive, emotionale und mitfühlende Empathie.




Aktives Zuhören ist entscheidend für empathische
Kommunikation.




Zu viel Mitgefühl kann zu Entscheidungsproblemen führen.




Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Entwicklung von
Empathie.




Regelmäßiges Feedback fördert Vertrauen und Bindung.




Empathie kann durch Schulungen und Coaching erlernt werden.




Empathische Führung schafft ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.




Chapters


00:00Einführung in die Empathie als
Führungskompetenz


03:10Die Bedeutung von Empathie in der modernen
Arbeitswelt


05:47Arten der Empathie und deren Anwendung in
der Führung


09:06Praktische Schritte zur Entwicklung von
Empathie


11:50Schlussfolgerung und Ausblick auf
empathische Führung
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