Mehr Freude in der Lehre, Teil 1
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge des Unconditional Teaching Podcast sprechen
Katharina und Tyll mit Andrea Klein. Andrea ist Dozentin für
wissenschaftliches Arbeiten, Coach und Autorin. Vor zwei Jahren hat
Andrea Interviewpartner*innen für ein Buchprojekt gesucht, in dem
es um Freude in der Lehre gehen sollte – und Katharina hat sich
gleich bei ihr gemeldet. Im Mai 2022 ist Andreas Buch "Mit Freude
lehren: Was eine coachende Haltung an der Hochschule bewirkt"
erschienen, und wir haben das endlich zum Anlass genommen, eine
Podcast-Folge mit Andrea aufzunehmen. Im ersten Teil sprechen wir
zum Beispiel darüber, wie Studierende auf Augenhöhe zu behandeln
dazu beiträgt, Freude in der Lehre zu empfinden; warum es
Studierende darin behindert, wissenschaftlich arbeiten zu lernen,
wenn sie vor allem die Anforderungen ihrer Betreuer*innen erfüllen
sollen; und wie die coachende Haltung, die Andrea in ihrem Buch
beschreibt, Lehrkontexte schaffen kann, in denen Studierende die
Erlaubnis wahrnehmen, sich in eine eigene Beziehung zu ihrer Arbeit
zu setzen.
Katharina und Tyll mit Andrea Klein. Andrea ist Dozentin für
wissenschaftliches Arbeiten, Coach und Autorin. Vor zwei Jahren hat
Andrea Interviewpartner*innen für ein Buchprojekt gesucht, in dem
es um Freude in der Lehre gehen sollte – und Katharina hat sich
gleich bei ihr gemeldet. Im Mai 2022 ist Andreas Buch "Mit Freude
lehren: Was eine coachende Haltung an der Hochschule bewirkt"
erschienen, und wir haben das endlich zum Anlass genommen, eine
Podcast-Folge mit Andrea aufzunehmen. Im ersten Teil sprechen wir
zum Beispiel darüber, wie Studierende auf Augenhöhe zu behandeln
dazu beiträgt, Freude in der Lehre zu empfinden; warum es
Studierende darin behindert, wissenschaftlich arbeiten zu lernen,
wenn sie vor allem die Anforderungen ihrer Betreuer*innen erfüllen
sollen; und wie die coachende Haltung, die Andrea in ihrem Buch
beschreibt, Lehrkontexte schaffen kann, in denen Studierende die
Erlaubnis wahrnehmen, sich in eine eigene Beziehung zu ihrer Arbeit
zu setzen.
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