Jahresabschlussgespräche: So führst du sie effektiv

️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender


Das Jahresende ist der ideale Zeitpunkt für
Jahresabschlussgespräche. Sie bieten dir die
Chance, Erfolge zu würdigen, konstruktives Feedback zu geben und
klare Ziele für die Zukunft zu setzen. Doch wie gestaltest du
diese Gespräche, damit sie motivierend und produktiv sind? In
dieser Folge erfährst du, wie du Jahresabschlussgespräche
effektiv führst.
Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Jahresabschlussgespräche so wichtig
sind:

Sie stärken Vertrauen, schaffen Orientierung und fördern die
Motivation deines Teams.


Wie du dich optimal vorbereitest:

Tipps zur Sammlung von Daten, Entwicklung individueller
Leitfragen und Schaffung eines klaren Rahmens.


Die Struktur eines erfolgreichen Gesprächs:

Vom positiven Einstieg bis zum motivierenden Abschluss – ein
Leitfaden, den du direkt anwenden kannst.


Dos und Don’ts:

Vermeide häufige Fehler und setze auf bewährte Methoden für
offene und respektvolle Gespräche.


Jahresabschlussgespräche als Chance:

Nutze sie nicht nur als Rückblick, sondern auch, um die
Beziehung zu deinem Team zu stärken und langfristige Perspektiven
zu entwickeln.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Plane ein Jahresabschlussgespräch mit einem Mitarbeiter. Notiere:


Drei positive Punkte, die du hervorheben möchtest.


Einen Bereich, in dem er sich entwickeln könnte.


Eine Frage, die dir hilft, seine Perspektive besser zu verstehen.


Frage an dich:


Wie gestaltest du Jahresabschlussgespräche? Teile deine Tipps und
Erfahrungen in den Kommentaren!


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