Beschreibung

vor 1 Woche

#114 - Da das Jahresende oft eine besonders fordernde Zeit für
Teams und Führungskräfte ist, sprechen wir über wirksame
Methoden, die gerade jetzt erschöpften Mitarbeitern helfen
können, wie du produktive Jahresabschluss-Meetings gestaltest und
echte Wertschätzung im Team zum Ausdruck bringst. Außerdem werfen
wir einen Blick auf die besten Strategien, um dein Team optimal
auf die Herausforderungen des kommenden Jahres vorzubereiten.


---


Wir bringen dich gezielt, tiefenwirksam und nachhaltig in die
Umsetzung!


Sichere dir jetzt dein Buch

Buche dir deine Kostenfreie Performance
Analyse

Nimm Teil an unseren regelmäßig stattfindenden &
kostenfreien Workshops



Das und mehr findest du hier:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/slatcosterzenbach⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


---


Stell uns deine Frage für den Podcast:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Klicke
hier.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


---


Folge uns auf
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
für einen täglichen Blick hinter die Kulissen von IRON.MIND.


---


Abonniere jetzt diesen Podcast, damit du neue Folgen automatisch
auf dein Handy bekommst.


---


Lass uns dein Leben in die gewünschte Richtung führen und freu
dich auf Veränderungen in deinem Leben:


unfassbare Energie & Fokus

eindeutige Klarheit & Struktur

Wege zu Disziplin & Effizienz

Interventionen & Glaubenssatzarbeit



⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/slatcosterzenbach⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


---


Wir würden uns darüber freuen, wenn du diesen Podcast mit einer
5-Sterne Bewertung unterstützt. 


Be an IRON.MIND! ️

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

Starte jetzt mit Deinem eigenen Podcast!

Teste unser Podcast-Hosting kostenlos und unverbindlich für 30 Tage.

www.podcaster.de

#EinfachPodcasten #WerdePodcaster

15
15
:
: