052 Die Bedeutung einer mittel- bis langfristigen Personalplanung auf dem Shopfloor – und wie man sie meistert

In dieser Solo-Folge beleuchte ich ein oft unterschätztes Thema:
die Personalplanung. Warum ist sie entscheidend für eine
nachhaltige, wertschätzende Arbeitskultur? Und wie kann eine
vorausschauende Planung helfen, Stress und Frustration auf allen
Ebenen zu minimieren?



In dieser Folge erfährst du deshalb mehr darüber:


Warum eine strukturierte und vorausschauende Personalplanung
so wichtig ist

Warum unzureichende Besetzung eine der Hauptursachen für
Stress ist

Welche Herausforderungen bei kleinen und großen Unternehmen
in der Personalplanung häufig auftreten

Die Konsequenzen schlechter Personalplanung

Lösungsansätze wie eine strukturierte und vorausschauende
Personalplanung gelingt

Wie Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Schulungen und ein
flexibler Mitarbeitereinsatz erfolgreich integriert werden können

Du erhältst Tipps, wie Unternehmen Kapazitäten planen und
Mitarbeitenden Flexibilität bieten können, ohne die Effizienz zu
gefährden



Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie du deine
Personalplanung strukturiert und vorausschauend gestalten
kannst.

Diese Folge markiert das Jahresende von Sichtwechsel
Schichtwechsel. Wir gehen in die Winterpause und sind ab dem 14.
Januar mit neuen, spannenden Episoden und inspirierenden Gästen
zurück.


Frohe Feiertage und einen guten Start ins neue
Jahr!


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

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podcast@shift-changers.com.

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