#400 Performance von Mitarbeitenden verbessern
Nicht erfüllte Erwartungen können in der Arbeitsumgebung schnell zu
Konflikten und Eskalationen führen. Ein Performance Improvement
Programm (PIP) soll Abhilfte schaffen. Wie jedoch sieht ein solches
Programm aus? Wann ist ein solches Programm...
16 Minuten
Beschreibung
vor 4 Tagen
Nicht erfüllte Erwartungen können in der Arbeitsumgebung schnell
zu Konflikten und Eskalationen führen. Ein Performance
Improvement Programm (PIP) soll Abhilfte schaffen. Wie jedoch
sieht ein solches Programm aus? Wann ist ein solches Programm
effizient und effektiv? Wie setze ich dies in der Organisation
um?
Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode.
Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com
Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/
Leadership Letter: https://expert.nb-networks.com/
Webseite: https://www.nb-networks.biz/
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