#13 „Verdeckter Arbeitsmarkt“ – alle reden davon, doch was steckt dahinter?

Barbara und Kathrin sind sich einig: Der verdeckte Arbeitsmarkt
ist entscheidend! Doch was genau bedeutet das? Der Begriff
"verdeckter Arbeitsmarkt" beschreibt Stellenangebote und
Beschäftigungsmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben
sind. Diese Jobs findest Du nicht über klassische Kanäle wie
Jobbörsen, Unternehmenswebsites oder Personalvermittler. Selbst
in großen Konzernen, die Richtlinien für transparente
Stellenausschreibungen haben, existieren informelle Wege – wenn
auch subtiler. Häufig werden offene Positionen über informelle
Netzwerke, persönliche Kontakte, Empfehlungen oder direkte
Ansprache besetzt. Der Schlüssel zum Erfolg auf dem
verdeckten Arbeitsmarkt lautet daher: Netzwerken!
Wie kommst Du an diese Chancen?


1. Analoge Netzwerke:


- Pflege Kontakte zu ehemaligen Kommilitonen, Ex-Kollegen oder
Lieferanten Deiner letzten Arbeitgeber. - Engagiere Dich in
Berufsverbänden, Branchenvereinen oder anderen relevanten
Organisationen.


Jeder Kontakt zählt und kann Dich Deinem Ziel näherbringen.


2. Digitale Netzwerke: - Plattformen wie
LinkedIn sind unverzichtbar, um gezielt Kontakte zu knüpfen und
Dein berufliches Profil sichtbar zu machen. - Nutze die
Möglichkeiten, um neue, interessante Verbindungen aufzubauen –
das geht online oft schneller und effizienter als über analoge
Netzwerke.


Warum ist Netzwerken so wichtig?


Der verdeckte Arbeitsmarkt lebt von Vertrauen und persönlichen
Beziehungen. Wenn Du aktiv Kontakte pflegst und aufbaust, erhöhst
Du die Wahrscheinlichkeit, dass Dich jemand für eine spannende
Position weiterempfiehlt – vielleicht sogar, bevor diese
offiziell ausgeschrieben wird.


Fazit: Egal ob offline oder online – Netzwerke
sind der Schlüssel, um den verdeckten Arbeitsmarkt
zuerschliessenn.


Geh aktiv auf Menschen zu, sei präsent und nutze die Chancen, die
sich Dir bieten. So bringst Du Deine Karriere voran!


Mehr erfahren: starke-frauen.info