Frauen in der IT: Warum wir den Code für Gleichstellung knacken müssen
Diversität ist für Künstliche Intelligenz-Anwendungen essenziell
39 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Tagen
Es ist kein Geheimnis: Es gibt aktuell immer noch vergleichsweise
wenige Frauen in der IT – eine Veränderung ist zu erkennen, aber
Informationstechnik und MINT-Fächer sind weiterhin männerdominiert.
Um dem Wieso auf den Grund zu gehen, besucht Svea Eckert die
Sozioinformatikerin Prof. Nicola Marsden an der Hochschule
Heilbronn. Seit fast 30 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle
zwischen Informatik und Geschlechtergerechtigkeit. In der heutigen
Folge beantwortet sie uns die Frage, wie wir diesem Fakt
entgegenwirken können, wo dabei die Herausforderungen liegen und an
welchen Stellen Unternehmen wirklich anpacken müssen. Sie zeigt
außerdem auf, warum es vor allem für den Bereich Künstliche
Intelligenz bedeutend ist, auf mehr Diversität zu setzen und welche
Chancen sich durch KI für Frauen und Männer auch aus anderen
Fachrichtungen ergeben.
wenige Frauen in der IT – eine Veränderung ist zu erkennen, aber
Informationstechnik und MINT-Fächer sind weiterhin männerdominiert.
Um dem Wieso auf den Grund zu gehen, besucht Svea Eckert die
Sozioinformatikerin Prof. Nicola Marsden an der Hochschule
Heilbronn. Seit fast 30 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle
zwischen Informatik und Geschlechtergerechtigkeit. In der heutigen
Folge beantwortet sie uns die Frage, wie wir diesem Fakt
entgegenwirken können, wo dabei die Herausforderungen liegen und an
welchen Stellen Unternehmen wirklich anpacken müssen. Sie zeigt
außerdem auf, warum es vor allem für den Bereich Künstliche
Intelligenz bedeutend ist, auf mehr Diversität zu setzen und welche
Chancen sich durch KI für Frauen und Männer auch aus anderen
Fachrichtungen ergeben.
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