Wie managed man ein 100% Remote Team im Sales mit Patrick Minßen

Summary





In dieser Episode des Podcasts diskutieren Ailyn, Björn und
Patrick über die Herausforderungen und Chancen des Homeoffice im
Vertrieb. Patrick, der seit 14 Jahren im Sales tätig ist, teilt
seine Erfahrungen und betont die Wichtigkeit von Teamgefühl,
Kommunikation und Vertrauen in der Führung von Remote-Teams. Die
Diskussion beleuchtet auch die Veränderungen, die die
Corona-Pandemie im Vertrieb mit sich gebracht hat, sowie die
Notwendigkeit, individuelle Bedürfnisse der Teammitglieder zu
berücksichtigen.





Takeaways





Homeoffice wird oft missverstanden als Nichtstun.


Teambuilding ist entscheidend für den Erfolg von Remote-Teams.


Small Talk fördert den Zusammenhalt im Team.


Vertrauen ist die Grundlage für erfolgreiche Führung.


Einstellungskriterien sollten Offenheit und
Kommunikationsbereitschaft umfassen.


Webkonferenzen haben die Art und Weise, wie wir arbeiten,
revolutioniert.


Führungskräfte müssen auch schwierige Gespräche führen.


Die persönliche Verantwortung für das Team ist wichtig.


Die Corona-Pandemie hat viele positive Veränderungen gebracht.


Lernen voneinander ist essenziell für den Erfolg.





Titles





Homeoffice: Mythos oder Realität?


Die Kunst der Führung im Remote Sales





Sound Bites





"Das ist für mich völlig normal."


"Vertrauen beginnt mit Zutrauen."


"Man muss darüber sprechen."





Chapters





00:00 Einführung in das Thema Homeoffice und Sales Leadership


04:02 Herausforderungen und Chancen im Remote Sales


07:06 Teambuilding und Kommunikation im Homeoffice


10:01 Einstellungskriterien für Remote-Teams


13:13 Führung und Performance im Vertrieb


15:55 Vertrauen und Zutrauen in der Führung


19:14 Veränderungen durch Corona im Vertrieb


22:13 Abschluss und persönliche Empfehlungen


38:43 Start und Ende (4).mp4





Keywords





Homeoffice, Sales Leadership, Remote Teams, Teambuilding,
Kommunikation, Vertrauen, Performance, Corona, Vertrieb, Führung





Hosts


Ailyn Arnold - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Bjørn Andres - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

ungefiltert bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠






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