Entscheidungsfindung in der Selbstorganisation

In dieser Folge von „2 um 9“ sprechen Berenike und Fabian über
die Frage, wie Entscheidungen bei SchoolCraft getroffen werden.
Was bedeutet Selbstorganisation in der Praxis, und welche
Prozesse und Prinzipien stehen hinter der Entscheidungsfindung in
einem selbstorganisierten Unternehmen? Dabei nehmen sie uns mit
auf eine Reise, mitsamt Beispielen von der Stellenausschreibung
bis hin zu großen Projekten.

Im Fokus stehen dabei drei wesentliche Prinzipien:


Eigenverantwortung: Jede Person kann nahezu alles
entscheiden.

Rat einholen: Vor einer Entscheidung müssen die direkt
Betroffenen und Expert*innen konsultiert werden.

Kein Sicherheitsnetz: Entscheidungen werden ohne
abschließende Genehmigung getroffen.



Es geht um Vertrauen, Offenheit und den Mut, Entscheidungen auch
ohne Sicherheitsnetz zu treffen. Außerdem thematisieren sie,
welche Herausforderungen und Lernprozesse mit einer solchen
Arbeitsweise verbunden sind und warum ein positives Menschenbild
sowie gesunder Menschenverstand unverzichtbar sind.

Höhepunkte der Folge:


Wie läuft bei SchoolCraft die Entscheidungsfindung ohne
Hierarchie ab?

Warum ist der Verzicht auf ein Sicherheitsnetz entscheidend
für echte Verantwortung?

Verschiedene Beispiele aus der Praxis

Persönliche Einblicke: Wie Selbstorganisation das Denken und
Handeln verändert.



Weiterführende Infos:


Mehr über SchoolCraft als selbstorganisiertes Unternehmen

Frederic Laloux und sein Buch „Reinventing Organizations“



Credits: Cover-Design von Ro