Mitarbeiterentwicklung: Potenziale fördern

️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender


Dein Team ist deine größte Stärke – und als Führungskraft hast du
die Möglichkeit, Talente zu fördern, individuelle Stärken zu
entwickeln und eine Lernkultur zu schaffen. In dieser Folge
erfährst du, wie du die Potenziale deines Teams erkennst und
gezielt förderst.
Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Mitarbeiterentwicklung entscheidend ist:

Erhöhe die Zufriedenheit, Bindung und Leistungsfähigkeit
deines Teams.


Reflexion:

Kennst du die Stärken und Entwicklungsziele deiner
Mitarbeiter?


Drei Schritte zur gezielten Entwicklung:

Stärken erkennen, Möglichkeiten schaffen und regelmäßige
Check-ins.


Coaching und Mentoring:

Wie gezielte Begleitung zu langfristigem Wachstum führt.


Mitarbeiterentwicklung als Teamkultur:

Schaffe Raum für Lernen, Fehler und Wachstum im Alltag.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Wähle einen Mitarbeiter, dessen Entwicklung du aktiv fördern
möchtest. Überlege:


Was sind die Stärken dieser Person?


Welche Fähigkeiten möchte sie weiterentwickeln?


Welche konkrete Möglichkeit kannst du anbieten, z. B. eine
Weiterbildung, ein Projekt oder Mentoring?


Sprich mit deinem Mitarbeiter und setze einen klaren Plan auf.


Frage an dich:


Welche Potenziale möchtest du in deinem Team im kommenden Jahr
fördern? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere
sie mit deinem Team!


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