Weihnachtsbotschaft: Emotionen in Führung nutzen

️ Zuhören, Fragen, Führen – Dein
Podcast-Adventskalender


Die Weihnachtszeit bietet die perfekte Gelegenheit, Emotionen in
der Führung bewusst zu nutzen. In dieser Folge sprechen wir
darüber, wie du Empathie, Dankbarkeit und emotionale Intelligenz
einsetzen kannst, um dein Team zu inspirieren, Vertrauen
aufzubauen und Verbindungen zu stärken.
Das erwartet dich in dieser Folge:


Warum Emotionen in der Führung wichtig sind:

Emotionen schaffen Verbindung, fördern Motivation und stärken
die Resilienz deines Teams.


Reflexion:

Wie gehst du mit deinen eigenen Emotionen um, und wie
reagierst du auf die deines Teams?


Emotionale Intelligenz entwickeln:

Die vier Kernbereiche: Selbstwahrnehmung, Selbstregulation,
Empathie und Beziehungsmanagement.


Emotionen in der Weihnachtsbotschaft nutzen:

Tipps, wie du Dankbarkeit zeigst, Gemeinsamkeiten betonst und
einen positiven Ausblick gibst.


Empathie und Authentizität im Alltag:

Warum Emotionen ein zentraler Bestandteil deiner
Führungskultur sein sollten.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Schreibe eine persönliche Weihnachtsbotschaft an dein Team:


Dank für ihre Arbeit und ihren Einsatz.


Ein Highlight oder Erfolg aus dem Jahr.


Einen optimistischen Ausblick auf das kommende Jahr.


Teile diese Botschaft in einem Team-Meeting, per E-Mail oder bei
einem gemeinsamen Abschluss.


Frage an dich:


Wie wirst du Emotionen in deiner Weihnachtsbotschaft nutzen?
Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere sie mit
deinem Team.


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