#17: Gehaltsverhandlungen leicht gemacht: Tipps von der Expertin für bessere Ergebnisse

Informieren zum Thema Gehaltsvergleiche:


https://www.gehalt.de/beruf/berufe-von-a-bis-z (Einfach Beruf
anklicken und Gehaltsspanne sehen)


https://www.kununu.com/de/gehalt (Überblick zu Gehältern inkl.
Gender Pay Gap)


https://www.stepstone.de/e-recruiting/gehalt-deutschland/
(Gehaltsübersichten nach Job, Branche, Region, usw. Inkl einem
Link zum Gehaltsreport 2024)


https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt (Ebenfalls eine schöne
Übersicht nach verschiedenen Kategorien)


https://service.destatis.de/DE/gehaltsvergleich/ (Der
Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt)


Die Highlights unseres Gesprächs:




Vorbereitung ist der Schlüssel:




Recherche: Wichtige Informationsquellen sind
Gehaltsvergleichsportale, Gehaltsstudien und Gespräche im
Netzwerk. Dokumentiere deine Leistungen und Erfolge, um
konkrete Argumente für deine Forderung zu haben.




Branchenspezifische Informationen: Nutze spezialisierte
Gehaltsreports und allgemeine Studien wie den
Gehaltsreport von Stepstone oder kununu.com.






Zielsetzung:




Realistische Ziele: Setze dir klare, realistische Ziele
mit einer breiten Spannweite, um Flexibilität im Gespräch
zu haben.




Prozentuale Anpassungen: Überlege, wie eine Erhöhung
deiner Vergütung mit deinen bisherigen Leistungen und
zukünftigen Verantwortungen übereinstimmt.






Kommunikation:




Klarheit und Selbstbewusstsein: Formuliere deine
Argumente klar und überzeugend. Übe dein Gespräch vorab,
um Selbstbewusstsein zu stärken.




Emotionen kontrollieren: Bleibe ruhig und sachlich, auch
wenn die Verhandlung emotional herausfordernd ist.






Verhandlungsstrategien:




Taktiken: Nutze Taktiken wie das Setzen von Ankern,
aktives Zuhören und die 80/20 Methode.




Flexibilität: Passe deine Strategien an die jeweilige
Situation und den Gesprächspartner an.






Abschluss der Verhandlung:




Dokumentation: Halte die Ergebnisse schriftlich fest und
sende eine Zusammenfassung per E-Mail. Kläre, wie es
weitergeht und vereinbare konkrete Zieltermine.




Dankbarkeit zeigen: Bedanke dich für das Gespräch und die
Zeit des Gesprächspartners, um einen positiven Eindruck
zu hinterlassen.






Fehlervermeidung:




Häufige Fehler: Vermeide es, unvorbereitet oder zu früh
über das Gehalt zu sprechen, und vergesse nicht, die
Ergebnisse schriftlich festzuhalten.




Selbstreflexion: Analysiere nach jeder Verhandlung, was
gut lief und was verbessert werden kann.









Dieser Podcast wurde von Sonja Uhlmann und Verena Lupprian
produziert.


Email: finanzfrauen.podcast@gmail.com


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die persönlichen Meinungen der Hosts und Gäste wider und basieren
auf deren Kenntnissen und Erfahrungen zum Zeitpunkt der Aufnahme.


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