#10: Riester-Rente: Lohnt sich's noch? Ein kleiner Check!

Die Highlights unseres Gesprächs:




Riester-Verträge und staatliche Förderung:
Riester-Verträge bieten eine staatliche Förderung in Form von
Grundzulagen und Kinderzulagen. Um diese Förderungen zu
erhalten, muss man mindestens 4% des Jahresbruttoeinkommens
einzahlen, aber die Förderung gilt nur für einen Vertrag.
Mehrere Riester-Verträge bringen keinen zusätzlichen Vorteil.




Niedrige Garantiezinsen: Viele
Riester-Verträge bieten niedrige Garantiezinsen, die oft
nicht ausreichen, um die Inflation und die Kosten des
Vertrages auszugleichen. In einigen Fällen kann die Rendite
sogar negativ sein, besonders bei Verträgen mit niedrigen
Garantiezinsen und hohen Kosten.




Vergleich zu anderen Anlagen: Direktes
Investieren in ETFs kann oft eine höhere Rendite bieten als
Riester-Verträge, selbst wenn diese teilweise in Fonds
investieren. Die versprochenen Renditen von
Riester-Fondsprodukten sind häufig schwer zu erreichen.




Spezielle Zielgruppen: Riester-Verträge
können für Personen, die nicht erwerbstätig sind und mehrere
Kinder haben, sinnvoll sein. In solchen Fällen können hohe
staatliche Zulagen den Vertrag als „nice to have“ attraktiv
machen, auch wenn er keine hohe Rente bietet.




Auszahlungsoptionen im Rentenalter: Bei
Riester-Verträgen kann man sich 30% des Kapitals einmalig
auszahlen lassen; der Rest wird in eine lebenslange Rente
umgewandelt. Eine vollständige Kapitalisierung oder flexible
Entnahmepläne sind nicht möglich.




Prüfung bestehender Verträge: Vor der
Kündigung eines Riester-Vertrags sollte man prüfen, ob es
sinnvoll ist, da bei einer Kündigung erhaltene Zulagen und
Steuervorteile zurückgezahlt werden müssen. In einigen Fällen
kann es besser sein, den Vertrag ruhen zu lassen, anstatt ihn
zu kündigen.




Dieser Podcast wurde von Sonja Uhlmann und Verena Lupprian
produziert.


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