Nur gemeinsam sind wir stark!
26 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Tag
Hast du auch schon einmal den Eindruck gehabt, dass in Unternehmen
mehr Zeit mit Schuldzuweisungen als mit Lösungsfindungen verbracht
wird? In dieser Episode von "Der Säbelzahntiger" diskutieren Jens
und Jörg das Phänomen der Silos, die in vielen Organisationen
entstehen. Sie beleuchten, wie verschiedene Abteilungen oft in
Konflikt geraten, besonders wenn es um wichtige Ziele und KPIs
geht. Jens teilt seine Erfahrungen mit den typischen Konflikten
zwischen Marketing und Vertrieb oder Forschung und Entwicklung, und
Jörg erklärt, warum es oft leichter ist, gegeneinander zu arbeiten,
als miteinander. Die beiden beleuchten die tieferliegenden Gründe
für diese Dynamik und bieten Alternativen, wie man in
Konfliktsituationen deeskalierend wirken kann. Eine zentrale
Erkenntnis: Um effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, die
Perspektive des anderen zu verstehen und gemeinsame Ziele zu
definieren. Jens und Jörg geben wertvolle Tipps, wie man
Verantwortung nicht nur annehmen, sondern auch im Team fördern
kann. Hör rein und erfahre, wie man Silos überwinden kann, um
kooperative und kreative Lösungen zu finden und den Säbelzahntiger
in ein Kuscheltier zu verwandeln! Bis zum nächsten Mal, haltet
durch und bleibt entspannt! Euer Jens, Jörg und Gustav. Buche dir
jetzt einen unverbindlichen ersten Coaching Termin mit Jörg oder
Jens: - Sprich mit Jörg Weidenfeld:
https://calendly.com/humanceo/sabelzahntiger - Sprich mit Jens
Alsleben: https://calendly.com/jensalsleben/erstgespraech Verbinde
dich mit uns: Folge Jens auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jens-alsleben-stark-im-sturm/ Folge
Jörg auf LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/jweidenfeld Entdecke
Jens' täglichen Säbelzahntiger Blog:
https://www.starkimsturm.com/blog Mehr Infos auf Jens' Webseite:
https://www.starkimsturm.com Weiterführende Literatur: Van
Tongeren, D. R., Burnette, J. L., O’Boyle, E., Worthington, E.L.,
& Forsyth, D. R. (2013). A meta-analysis of intergroup
forgiveness. The Journal of Positive Psychology, 9(1), 81–95.
https://doi.org/10.1080/17439760.2013.844268 Hewstone, M., Lolliot,
S., Swart, H., Myers, E., Voci, A., Al Ramiah, A., & Cairns, E.
(2014). Intergroup contact and intergroup conflict. Peace and
Conflict: Journal of Peace Psychology, 20(1), 39. Fisher, R. J.
(n.d.). Intergroup conflict. In Intergroup Conflict (pp. 176–177).
https://ombuds.columbia.edu/sites/default/files/content/pics/30%20Anniv/_I
ntergroup%20Conflict.pdf-%20Fisher.pdf Ramiah, A. A., Hewstone, M.,
& Schmid, K. (2011). Social identity and intergroup conflict.
Psychological Studies, 56(1), 44–52.
https://doi.org/10.1007/s12646-011-0075-0 Musik: Canon and
Variation von Twin Musicom unterliegt der Lizenz
Creative-Commons-Lizenz "Namensnennung 4.0".
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Künstler:
http://www.twinmusicom.org/
mehr Zeit mit Schuldzuweisungen als mit Lösungsfindungen verbracht
wird? In dieser Episode von "Der Säbelzahntiger" diskutieren Jens
und Jörg das Phänomen der Silos, die in vielen Organisationen
entstehen. Sie beleuchten, wie verschiedene Abteilungen oft in
Konflikt geraten, besonders wenn es um wichtige Ziele und KPIs
geht. Jens teilt seine Erfahrungen mit den typischen Konflikten
zwischen Marketing und Vertrieb oder Forschung und Entwicklung, und
Jörg erklärt, warum es oft leichter ist, gegeneinander zu arbeiten,
als miteinander. Die beiden beleuchten die tieferliegenden Gründe
für diese Dynamik und bieten Alternativen, wie man in
Konfliktsituationen deeskalierend wirken kann. Eine zentrale
Erkenntnis: Um effektiv zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, die
Perspektive des anderen zu verstehen und gemeinsame Ziele zu
definieren. Jens und Jörg geben wertvolle Tipps, wie man
Verantwortung nicht nur annehmen, sondern auch im Team fördern
kann. Hör rein und erfahre, wie man Silos überwinden kann, um
kooperative und kreative Lösungen zu finden und den Säbelzahntiger
in ein Kuscheltier zu verwandeln! Bis zum nächsten Mal, haltet
durch und bleibt entspannt! Euer Jens, Jörg und Gustav. Buche dir
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Jens: - Sprich mit Jörg Weidenfeld:
https://calendly.com/humanceo/sabelzahntiger - Sprich mit Jens
Alsleben: https://calendly.com/jensalsleben/erstgespraech Verbinde
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https://www.starkimsturm.com/blog Mehr Infos auf Jens' Webseite:
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Tongeren, D. R., Burnette, J. L., O’Boyle, E., Worthington, E.L.,
& Forsyth, D. R. (2013). A meta-analysis of intergroup
forgiveness. The Journal of Positive Psychology, 9(1), 81–95.
https://doi.org/10.1080/17439760.2013.844268 Hewstone, M., Lolliot,
S., Swart, H., Myers, E., Voci, A., Al Ramiah, A., & Cairns, E.
(2014). Intergroup contact and intergroup conflict. Peace and
Conflict: Journal of Peace Psychology, 20(1), 39. Fisher, R. J.
(n.d.). Intergroup conflict. In Intergroup Conflict (pp. 176–177).
https://ombuds.columbia.edu/sites/default/files/content/pics/30%20Anniv/_I
ntergroup%20Conflict.pdf-%20Fisher.pdf Ramiah, A. A., Hewstone, M.,
& Schmid, K. (2011). Social identity and intergroup conflict.
Psychological Studies, 56(1), 44–52.
https://doi.org/10.1007/s12646-011-0075-0 Musik: Canon and
Variation von Twin Musicom unterliegt der Lizenz
Creative-Commons-Lizenz "Namensnennung 4.0".
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Künstler:
http://www.twinmusicom.org/
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