#23 | Dieses Familienunternehmen zeigt wie Inklusion in der Praxis aussieht – mit Eva, Josephine & Franziska Sares (konzept : greissler)

#23 | Dieses Familienunternehmen zeigt wie Inklusion in der Praxis aussieht – mit Eva, Josephine & Franziska Sares (konzept : greissler)

31 Minuten

Beschreibung

vor 1 Tag

Herzlich willkommen zum aehre-Podcast! In unserer letzten Episode
haben wir über die neuen European Sustainability Reporting
Standards (ESRS) gesprochen, die ab 2025 Unternehmen
verpflichten, soziale Nachhaltigkeit und Inklusion transparenter
zu machen. Dieses Mal gehen wir einen Schritt weiter: Wie
sieht Inklusion in der Praxis aus? Welche
Herausforderungen und Chancen ergeben sich, wenn Menschen mit
Beeinträchtigungen Teil eines Unternehmens werden – und wie kann
das für alle Beteiligten ein Gewinn sein?


Nachzulesen ist dieses inspirierende Thema auch in der neuesten
Ausgabe von aehre in der Geschichte „Inklusion der Superkräfte“
(von unserer aehre-Redakteurin Julia Kropik):
https://aehre.media/


Zu Gast: Ein außergewöhnliches Trio. In dieser Episode begrüßt
aehre-Host Bella Kitzwögerer drei beeindruckende Frauen: Eva und
ihre beiden Töchter Josephine („Jojo“) und Franziska
(„Franzi“),  die gemeinsam den konzept :
greissler gegründet haben. Dieser besondere Laden im 3.
Wiener Bezirk (Neulinggasse 34-36) kombiniert Nachhaltigkeit,
Regionalität und gelebte Inklusion. Im Mittelpunkt steht Franzi,
die mit Trisomie 21 ein selbstbestimmtes Leben führt und eine
zentrale Rolle im Familienunternehmen einnimmt. Der konzept :
greissler ist mehr als ein Geschäft – er ist ein Ort der
Begegnung und ein Zeichen für gelebte Vielfalt.


Themen der Episode:


Zur Gründung: Wie entstand die Idee, und wie wurde Inklusion von
Anfang an ins Konzept integriert?  


Franzi und ihre Rolle: Wie sieht ihr Arbeitsalltag
aus?  


Ein Arbeitsplatz für alle: Warum Inklusion jedes Unternehmen
bereichert.  


Wie wird Inklusion am österreichischen Arbeitsmarkt in der Praxis
gelebt? 


Tipps für Unternehmen: Wie können Bewerbungsprozesse für Menschen
mit Beeinträchtigungen fairer gestaltet werden? Wie Unternehmen
durch Geduld und Beobachtung Talente entdecken
können.  


Zukunft und Vision: Welche Pläne hat das Team für die
Weiterentwicklung des konzept : greisslers?  


Besuchen Sie den konzept : greissler:
https://www.konzept-greissler.at/


Mehr über Inklusion: Lesen Sie die Geschichte „Inklusion der
Superkräfte“ in der aktuellen Ausgabe von aehre:
[aehre.media](https://aehre.media)  

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