Zwischen Quality und Development: So meisterst du als Führungskraft komplexe Team-Dynamiken

Zwischen Quality und Development: So meisterst du als Führungskraft komplexe Team-Dynamiken

44 Minuten

Beschreibung

vor 1 Tag

In dieser Folge spreche ich mit Melanie Lirk über die wichtigsten
Faktoren, um trotz strenger Regularien agil und innovativ zu
bleiben.


Du erfährst, wie du als neue Führungskraft verschiedenen
Anforderungen gerecht wirst – zum Beispiel Quality vs.
Entwicklung – und dabei Konflikte vermeidest.


Außerdem lernst du praktische Tools kennen, mit denen du
Missverständnisse erkennst, bevor sie eskalieren, und dein Team
so zu echter Höchstleistung führst.


Inhalt und Highlights


Warum Kommunikation essenziell ist


Wie ein einziges Wort zu völlig unterschiedlichen
Interpretationen führen kann

Wieso Nachfragen und Visualisieren oftmals der Schlüssel zu
harmonischer Teamarbeit sind



Führung in regulierten Branchen


Was dir als neue Führungskraft hilft, wenn du plötzlich
Teamverantwortung trägst

Wie du mit widersprüchlichen Anforderungen von Abteilungen
wie Quality und Entwicklung souverän umgehst



Tools & Methoden, die dich wirklich
weiterbringen


Der „Circle of Influence“: Fokussiere dich auf das, was du
wirklich beeinflussen kannst

Hypothetische Fragen nutzen: „Angenommen, wir hätten alle
Freiheiten – wie sähe die Lösung aus?“

Perspektivwechsel: Worauf legen IT, Quality und Produktion
jeweils Wert?



Agilität trotz Regularien


Wie du trotz Gesetzen, Richtlinien und Standard Operating
Procedures (SOPs) Spielräume findest

Die Kunst, immer nach dem „Was ist trotzdem möglich?“ zu
fragen



Melanies Bonus-Tipp


Du kannst dir bei ihr einen 30-minütigen „Klarheitscall“
buchen, um dein persönliches Thema zu besprechen



Was Du Dir aus dieser Episode mitnimmst



Praktische Impulse, um deine Gesprächskultur
im Team auf ein neues Level zu heben


Klarheit über deine Rolle als Führungskraft
und wie du perfekt unperfekt startest


Lösungsorientierte Denkansätze, die dich in
regulierten Umfeldern agil bleiben lassen


Konkrete Tools, mit denen du
Missverständnissen vorbeugst und Konflikte entschärfst



Links



LinkedIn: Melanie Lirk


Website: melanielirk.com


Klarheitscall


LinkedIn: Christof Layher






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Viel Spaß beim Zuhören!


ChaosHacker


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