#467 Marie-Theres Braun | Kommunikationstrainerin für Präsentation und Gesprächsführung | Autorin
"Überzeugungskraft muss authentisch und zugleich wirkungsvoll sein,
ohne Fassade oder Härte, die Widerstand erzeugen würde."
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 4 Tagen
Unser heutiger Gast ist Trainerin für Rhetorik und
Verhandlungsführung. Nach ihrem Studium der Sprechwissenschaft an
der Philipps-Universität Marburg, wo sie sich auf Stimme,
Gesprächsführung und Präsentation spezialisierte, begann sie ihre
Karriere bei fischerAppelt, einer der führenden deutschen
Kommunikatiosagenturen. Dort leitete sie Moderations- und
Interviewtrainings, erlernte zusätzlich das Handwerk der Redaktion
und Regie und drehte Unternehmensfilme für einige der größten
deutschen Konzerne. Heute berät sie internationale Unternehmen,
hält Vorträge und führt Kommunikationsseminare auf dem neuesten
Stand der Forschung durch. Schon früh entwickelte sie ein
besonderes Interesse für die Verknüpfung von
Kommunikationspsychologie und Rhetorik, was zu einer einzigartigen
Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisnahen
Methoden führte. Ihr Ansatz: Überzeugungskraft muss authentisch und
zugleich wirkungsvoll sein, ohne Fassade oder Härte, die Widerstand
erzeugen würde. In ihrer Arbeit setzt sie auf den Grundsatz
„fortiter in re, suaviter in modo“ – hart in der Sache, weich in
der Art. Diese Philosophie spiegelt sich in ihren Trainings und
Coachings wider, die nicht nur die kommunikativen Fähigkeiten ihrer
Teilnehmer stärken, sondern auch deren persönliche Entwicklung
fördern Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit der
Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu
schwächen. In über 460 Gesprächen haben wir mit weit mehr als 500
Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie können wir in schwierigen Gesprächen
überzeugen, ohne Widerstände zu erzeugen? Was bedeutet es,
Kommunikationspsychologie und Rhetorik miteinander zu verbinden?
Und welche Rolle spielen Stimme, Körpersprache und Authentizität
für eine wirklich durchschlagende Wirkung? Fest steht: Für die
Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und
auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
bei "On the Way to New Work" – heute mit Dr. Marie-Theres Braun.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Verhandlungsführung. Nach ihrem Studium der Sprechwissenschaft an
der Philipps-Universität Marburg, wo sie sich auf Stimme,
Gesprächsführung und Präsentation spezialisierte, begann sie ihre
Karriere bei fischerAppelt, einer der führenden deutschen
Kommunikatiosagenturen. Dort leitete sie Moderations- und
Interviewtrainings, erlernte zusätzlich das Handwerk der Redaktion
und Regie und drehte Unternehmensfilme für einige der größten
deutschen Konzerne. Heute berät sie internationale Unternehmen,
hält Vorträge und führt Kommunikationsseminare auf dem neuesten
Stand der Forschung durch. Schon früh entwickelte sie ein
besonderes Interesse für die Verknüpfung von
Kommunikationspsychologie und Rhetorik, was zu einer einzigartigen
Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisnahen
Methoden führte. Ihr Ansatz: Überzeugungskraft muss authentisch und
zugleich wirkungsvoll sein, ohne Fassade oder Härte, die Widerstand
erzeugen würde. In ihrer Arbeit setzt sie auf den Grundsatz
„fortiter in re, suaviter in modo“ – hart in der Sache, weich in
der Art. Diese Philosophie spiegelt sich in ihren Trainings und
Coachings wider, die nicht nur die kommunikativen Fähigkeiten ihrer
Teilnehmer stärken, sondern auch deren persönliche Entwicklung
fördern Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit der
Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu
schwächen. In über 460 Gesprächen haben wir mit weit mehr als 500
Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was
sich weiter ändern muss. Wie können wir in schwierigen Gesprächen
überzeugen, ohne Widerstände zu erzeugen? Was bedeutet es,
Kommunikationspsychologie und Rhetorik miteinander zu verbinden?
Und welche Rolle spielen Stimme, Körpersprache und Authentizität
für eine wirklich durchschlagende Wirkung? Fest steht: Für die
Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und
auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach
Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem
Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von
Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben
können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid
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