Gehaltsangaben in Stellenanzeigen: Ab 2026 Pflicht!

In dieser Folge von Zero2Hire sprechen Paul und Roman über eine
der größten Veränderungen im Recruiting der kommenden Jahre: Ab
2026 müssen Unternehmen das Einstiegsgehalt bereits in der
Stellenanzeige angeben. Wie wirkt sich das auf Bewerber aus?
Welche Vorteile und Herausforderungen entstehen für Unternehmen?
Und wie können sich HR-Abteilungen schon jetzt vorbereiten?


Freut euch auf Antworten zu:
• Hintergründe zur EU-Richtlinie und ihren Zielen
• Vorteile für Bewerber: mehr Transparenz und bessere
Verhandlungsmacht
• Vorteile für Unternehmen: effizienterer Bewerbungsprozess und
ein modernes Arbeitgeberimage
• Risiken und Herausforderungen: interne Vergütungsstrukturen
prüfen, Verhandlungsspielraum anpassen


Hört rein, um zu erfahren, wie sich die Job- und
Recruiting-Welt ändert und worauf ihr euch einstellen
solltet!