#132 Wandel und Wachstum mit Magdalena Karl: Die Bedeutung der Employee Value Proposition

In der neuesten Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang seine
Gästin Magdalena Karl, bekannt auch als Lena, die als HR Country
Lead für den DACH-Bereich bei Randstad Digital Germany AG aktiv
ist. Gemeinsam diskutieren sie ein hochaktuelles Thema: die
Employee Value Proposition (EVP). Georg und Lena gehen auf die
Herausforderungen und Chancen ein, die sich durch die
Implementierung und Kommunikation der EVP im Arbeitsalltag
ergeben. Besonders spannend ist dabei der Einblick in die
Unterschiede zwischen Randstad Digital und dem klassischen
Randstad-Konzern, denn Lena beschreibt, wie sich ihre Einheit auf
IT-Lösungen konzentriert und sich so vom traditionellen
Randstad-Geschäft abgrenzt.


Ein zentraler Punkt des Gesprächs ist die Bedeutung der EVP als
identitätsstiftendes Element im Rekrutierungsprozess sowie
innerhalb der Unternehmensstruktur. Lena teilt ihre Erfahrungen
über den langwierigen Entwicklungsprozess der EVP. Dabei hebt sie
hervor, dass es darum geht, einen authentischen Leitsatz zu
finden, der sowohl intern als auch extern die Kultur und Werte
des Unternehmens repräsentiert.


Die Episode beleuchtet auch die Bedeutung von Authentizität und
kontinuierlicher Entwicklung im Management von
Mitarbeitendenkultur und wie dies durch gezielte Maßnahmen
erlebbar gemacht werden kann. Lena und Georg diskutieren die
strategischen Aspekte der EVP von "Together We Grow" und wie
wichtig es ist, diese nicht nur als Marketing-Werkzeug zu
betrachten, sondern sie in den gesamten
Mitarbeitendenlebenszyklus zu integrieren. Die Zuhörer erfahren,
wie Randstad Digital durch die Einbindung der Mitarbeitenden und
kontinuierliche Kommunikation ein glaubwürdiges und lebendiges
Kulturkonzept schafft.


Zum Schluss gibt Lena Einblicke in die zukünftigen Schritte und
Pläne, um die EVP weiter zu verankern und die
Mitarbeitendenerfahrung bei Randstad Digital zu verbessern. Diese
Episode bietet wertvolle Impulse für alle, die an
Mitarbeitendenführung und Unternehmenskultur interessiert sind.


 


Alle Links zu Magdalena Karl:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalena-karl-a84480183/


Unternehmen: https://www.randstaddigital.de/
 


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CULTiTALK: 


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