#135 Entrepreneurship und Empowerment mit Daniel Lupzig: Wachstum mit skandinavischem Ansatz in Deutschland

#135 Entrepreneurship und Empowerment mit Daniel Lupzig: Wachstum mit skandinavischem Ansatz in Deutschland

In der neuesten Folge vom CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Daniel Lupzig über die schwedische Unternehmenskultur bei Consid und die Herausforderungen, diese bei der Expansion in Deutschland beizubehalten. Daniel teilt seine Erfahrungen aus dem Leistun
1 Stunde 4 Minuten

Beschreibung

vor 1 Woche

In der neuesten Episode des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit
Daniel Lupzig, dem Verantwortlichen für People and Culture bei
Consid. Das Gespräch dreht sich um Daniels Erfahrungen in der
schwedischen Unternehmenskultur, die besondere Arbeitsweise bei
Consid sowie seine Vergangenheit als professioneller
Eishockeyspieler. Daniel erläutert, wie der Ansatz von
Mitbestimmung und Eigenverantwortung den schnellen Erfolg von
Consid in Deutschland vorantreibt. Er erklärt, wie ein schwedisch
geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Betonung
auf Feedback eine positive und effiziente Teamdynamik ermöglicht.


Beide diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die mit dem
Wachstum des Unternehmens verbunden sind, und die Notwendigkeit,
trotz Expansion die Unternehmenswerte zu bewahren. Ein weiterer
Schwerpunkt liegt auf dem wertvollen Austausch von Wissen sowie
dem persönlichen Wachstum der Mitarbeitenden. Daniel teilt seine
persönliche Motivation, an einem Ort arbeiten zu wollen, der
psychologische Sicherheit bietet, und wie dies ihm half, aus
seiner Erfahrung im Hochleistungssport zu lernen.


Das Thema Unternehmenskultur und deren nachhaltige Pflege steht
ebenso im Fokus wie die Übertragung der Prinzipien des Kollektivs
und der gemeinsamen Potenzialentfaltung aus dem Sport in die
Geschäftswelt. Georg und Daniel erörtern, wie wichtig Vertrauen
für den Erfolg von Teams ist und wie man das Konzept der
Eigenverantwortung im Arbeitsalltag verankern kann. Zum Abschluss
zieht Daniel Parallelen zwischen sportlichen und beruflichen
Erfahrungen und gibt Einblicke, wie Consid das Ziel verfolgt,
sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch eine erfüllende
Arbeitsumgebung zu schaffen.


Alle Links zu Daniel Lupzig:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-lupzig/


Unternehmen: http://www.consid.com
 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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