Empathie — die überschätzte Kompetenz

Ist Empathie eine Superpower und muss Führung empathisch sein? —
Glauben wir nicht. Auf die Gefahr hin, uns unbeliebt zu machen:
Empathie wird überschätzt. Sie hat eine Menge von Nachteilen und
es gibt richtig gute Alternativen zu ihr. Spannend, spannend. —
In dieser Folge beantworten wir folgende Fragen:








Warum ist Empathie nicht so gut wie ihr Ruf?


Kann man Empathie messen kann? + andere spannende Hintergründe
über sie


Was ist eine bessere Alternative zur Empathie?








Falls ihr mehr wissen möchtet über gesunde Arbeit, Kommunikation
und Psychologie, kommentiert hier gern oder schreibt uns:


smart@berlin-alley.com








Wertvolle Links zu Thema:


Warum Empathie nicht mitklettert auf der Karriereleiter:


https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2017/07/power-causes-brain-damage/528711/





Eine Beschreibung der Übung "Just like me" (auf Englisch):


https://www.centerforcompassionateleadership.org/blog/compassionate-leadership-practice-series-just-like-me





Eine großartige Zusammenfassung der Forschung zum Thema gibt es
bei: Robert Sapolsky: Behave, 2017, S. 527-550 (überhaupt ein
fantastisches Buch).





Und hier eine schöne Anleitung zur Loving-Kindness-Meditation
(auf Englisch):
https://ggia.berkeley.edu/practice/loving_kindness_meditation


Eine prima Darstellung des Unterschieds zwischen Empathie und
Mitgefühl, u. a. von Tania Singer, die dazu sehr spannende
Projekte geleitet hat:


https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0960982214007702








#empathie #mitgefühl #psychologie #worklifebalance #kommunikation


Intro by Dana Music -
https://pixabay.com/users/danamusic-31920663/