Werteorientierte Unternehmenskultur - mehr als nur nice-to-have

„Tabakunternehmen sollten nicht existieren“ - klare Positionierung
meines Podcast-Gasts. In der Podcast-Folge #129 von Klartext HR
spricht Stefan Scheller mit Erik Pfannmöller zum Thema
„Werteorientierte Unternehmenskultur - mehr als nur nice-to-have“.
Alle sprechen über Werte - auch im Kontext der Arbeitswelt.
Unternehmenskultur existiert und wartet nicht darauf, von HR
etabliert zu werden. Allerdings ist es möglich, Triggerpunkte zu
setzen, um die Organisation in Richtung gewünschter Werte zu
entwickeln. Mit Erik diskutiere ich unter anderem darüber, - was
„Werte“ in diesem Kontext sind - wie sich Werteorientierung im
Unternehmen konkret auswirkt - ob Werteorientierung in jeder Art
von Unternehmen möglich ist oder ob gewisse Branchen
(energieintensiv, Waffen, Alkohol, Tabak, Erwachsenenunterhaltung
usw. davon nicht profitieren können - wie HR-Verantwortliche
Einfluss nehmen können auf Werteorientierung im Unternehmen Ein
spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
 Klartext HR - Informieren.
Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Erik Pfannmöller ist
Unternehmer und ehemaliger Kanu-Weltmeister mit einer großen
Leidenschaft für Unternehmenskultur, KI und Software. Besessen von
Arbeitsethik führt er mit Integrität und glaubt fest an die Goldene
Regel. Er bezeichnet sich als disziplinierter Perfektionist, der in
schwierigen Situationen über sich hinauswächst. Seine intrinsische
Motivation als Unternehmer ist es, mit seiner Arbeit langfristigen
positiven Wert für möglichst viele Menschen zu schaffen. >>
LinkedIn-Profil von Erik Pfannmöller:
https://www.linkedin.com/in/erikpfannmoeller Die Culture Code
Foundation hilft Unternehmen, eine Hochleistungskultur zu schaffen.
Als Reisebegleiter führen wir Unternehmen jeder Größe strukturiert
zur Verbesserung und Entwicklung ihrer einzigartigen Firmenkultur.
Unsere Kunden profitieren von höherer Innovation, verbesserter
Produktivität und folglich mehr Umsatz und Profitabilität. Als
Spezial-Beratungsfirma helfen wir auch individuell - egal wo der
Schuh im Bereich Kultur drückt.  >> Infos zur Culture
Code Foundation:
https://www.linkedin.com/company/culture-code-foundation >>
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Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage