Employee Experience beim (Remote-)Onboarding

Eine gute Employee Experience beginnt schon vor dem ersten
Arbeitstag und dabei spielt HR eine Schlüsselrolle. Mithilfe von
Preboarding bindet die HR-Abteilung neue Mitarbeiter nämlich
schon frühzeitig ans eigene Unternehmen. Lina und Cornelia Nix
(Talentwunder) sprechen in unserer aktuellen Folge "von HR für
HR" darüber, wie Onboarding auch unter remote Bedingungen
erfolgreich verläuft und warum ausgerechnet eine Pizzalieferung
die Mitarbeiterbindung festigen kann.





Fragen, die in dieser Episode beantwortet werden


Was versteht man unter Employee Experience?

Wie ist der übliche Ablauf beim Onboarding und was ist der
Unterschied zum remote Onboarding?

Welche Herausforderungen gibt es beim Onboarding unter remote
Bedingungen?

Gibt es Lösungsansätze für ein erfolgreiches Onboarding von
neuen Mitarbeitenden in hybriden Arbeitsstrukturen?






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Cornelia Nix

Lina Sens

Talentwunder

HRlab






Über Talentwunder


Talentwunder ist eine Sourcing-App, mit der Recruiter direkten
Zugang zu über 150 Mio. relevanten Kandidatenprofilen im
DACH-Raum erhalten (1 Mrd. Profile weltweit). Die Kandidaten
können aus der App heraus kontaktiert und angeschrieben werden.
Mit dem integrierten Stellenanzeigen-Modul können außerdem
kostengünstig Job Ads erstellt und automatisiert auf über 900
Jobportalen veröffentlicht werden.





Über HRlab


HRlab bietet eine integrierte, cloud-basierte HR-Lösung für alle
Herausforderungen der Personalarbeit: Personalmanagement,
Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement.
Dabei automatisiert HRlab Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden
eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall.
Damit die Personalabteilung wieder Zeit für die wirkliche
Personalarbeit hat.