Podcaster
Hanstedt
Episoden
03.03.2022
19 Minuten
In dieser Episode des Podcasts "Führen wie ein Coach" erfahren die
Hörerinnen und Hörer Wissenswertes zur Motivation von Menschen. Wie
kann man als Führungskraft die Motivation von Mitarbeitenden
beeinflussen und was kann man von den Ansätzen der
Mot...
06.02.2022
33 Minuten
In der elften Folge der Podcastreihe "Führen wie ein Coach" geht es
um das Thema: Konflikte. Im Interview mit dem Rechtsanwalt,
Mediator und Coach Olaf Margraf werden hilfreiche Impulse und Tipps
für die Konfliktvermeidung diskutiert. Darüber hinaus...
05.01.2022
8 Minuten
Die zehnte Episode ist zugleich die Jahresauftaktfolge 2022 der
Podcastreihe „Führen wie ein Coach„ . Holger Doerks regt in dieser
kurzen Folge die Hörerinnen und Hörer zum Nachdenken über ihre
eigene Zufriedenheit an. Nicht nur in der Coronapandemie...
07.11.2021
34 Minuten
In der neunten Folge der Podcastreihe „Führen wie ein Coach„ von
Holger Doerks erfahren die Hörerinnen und Hörer, worauf es ankommt,
damit alle Altersgruppen in einer Organisation gut
zusammenarbeiten. Wie unterscheiden sich die Werte, Motive und die...
10.10.2021
24 Minuten
Diese Episode beschäftigt sich mit Veränderungen in Unternehmen.
Was sind die Erfolgsfaktoren von Change-Prozessen in Unternehmen
und wie sollten Führungskräfte vorgehen, ohne ihr Team oder die
Belegschaft zu überfordern ? Diese und ähnliche Fragen b...
Über diesen Podcast
In diesem Podcast geht es um die Themen: Führung, Coaching und
alles was für die Entwicklung von Führungskompetenz wichtig ist. Er
richtet sich an moderne Führungskräfte und welche, die es werden
wollen. In den Episoden werden immer wieder andere
Schwerpunktthemen zur Mitarbeiterführung beleuchtet. Es werden
Praxisbeispiele gegeben und es kommen regelmäßig Führungsexperten,
Trainer, Coaches und Führungskräfte in Unternehmen zu Wort. Auch
beschäftigen sich die Episoden mit den Herausforderungen und
Lösungen von Führungskräften in der digitalen Arbeitswelt und es
gibt Praxistipps und Anregungen zur angemessenen Führung von
Mitarbeitern und Teams im Homeoffice.
Kommentare (0)