Episoden

#276 mit Autorin und Keynote Speakerin Susanne Nickel: Wie die Gen Z die Arbeitswelt auf den Kopf stellt
53 Minuten
Zu Gast ist Susanne Nickel. Susanne ist eine vielseitige Expertin im Bereich Change Management und innovative Führung. Sie hat sich als Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Keynote-Speakerin einen Namen gemacht. Ihre Karriere umfasst eine breite...
#275 Ursula Porth, CHRO der All for One Group: Warum wir ein authentisches Leadership ohne Drama brauchen
58 Minuten
Zu Gast ist Ursula Porth. Ursula ist eine erfahrene HR-Führungskraft und seit November 2023 Chief Human Resources Officer (CHRO) der All for One Group SE. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche, insbesondere bei der Software AG, bring...
#274 mit dem narrativen Organisationsentwickler Tobias Grewe: Kreatives Storytelling für Unternehmen - darauf kommt´s an
58 Minuten
Zu Gast ist Tobias Grewe. Tobi st ein vielseitiger Experte für Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung mit Sitz in Köln. Als gebürtiger Sauerländer lebt er seit über 20 Jahren in der Rheinmetropole. Er st seit 2020 selbstständig als syst...
#273 Jule Jankowski, Good Work: 6 Jahre New Work Chat Geburtstagsepisode
1 Stunde 2 Minuten
Zu Gast ist Jule Jankowski. Jule hostet den Good Work Podcast und ist zum zweiten Mal zu Gast. Dieses Mal wird der 6. Geburtstag des New Work Chat Podcasts gefeiert. Mit einem besonderen Format.
#272 Johanna Heise, Head of Brand & Culture @ heise: Wie man ein Medienunternehmen in 4. Generation in die Zukunft führt
45 Minuten
Zu Gast ist Johanna Heise. Johanna Heise ist eine bemerkenswerte junge Führungskraft im deutschen Technologiesektor. Mit nur 25 Jahren hat sie bereits die Position als Head of Brand & Culture bei heise, einem renommierten Familienunternehmen in der I...

Über diesen Podcast

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen. Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co. Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

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