Podcaster
Episoden
34 Minuten
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist seit 2004
Pflicht für Arbeitgebende und ergibt sich heute aus dem §167 des
neunten Sozialgesetzbuchs. Ziel ist es, die Arbeitsunfähigkeit (AU)
von Beschäftigten möglichst zu überwinden und eine...
30 Minuten
In der Arbeitswelt haben sowohl die gesetzliche Krankenversicherung
als auch die Unfall- und Rentenversicherung einen
Präventionsauftrag. Hören Sie in dieser Podcast-Episode, wie sich
die jeweiligen Angebote der Krankenkassen und
Unfallversicherungst...
26 Minuten
Hören Sie in dieser Podcast-Episode, warum es sich lohnt in eine
gute Zusammenarbeit zwischen den Sozialversicherungsträgern zu
investieren. Diesmal führt unsere DGUV-Kollegin Violetta Heemeyer
ein Gespräch mit Tobias Belz. Er koordiniert das Prävent...
09.12.2021
31 Minuten
In dieser Podcast-Episode wird deutlich gemacht, wie Wohlbefinden
und Zufriedenheit im Arbeitsleben entstehen und sich fördern
lassen. Viktor Vehreschild und Patricia Lück besprechen
interessante Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und
erkläre...
01.04.2021
34 Minuten
Wie und wo können Nudges als Instrument erfolgreich in der
Prävention und in der betrieblichen Gesundheitsförderung eingesetzt
werden? Unsere drei Expertinnen und Experten zeigen in dieser
Langversion anhand vieler Praxisbeispiele, wie mit guten Nudg...
Über diesen Podcast
Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) beschäftigt sich in
diesem Podcast mit besonderen Themen der Prävention und
Gesundheitsförderung im Betrieb. Ganz neu erschienen ist ein
Beitrag zur Kooperation der verschiedenen Zweige der
Sozialversicherung in den Betrieben. Wie greifen die verschiedenen
Beratungskompetenzen gut ineinander und nützen dadurch allen am
meisten? Hören Sie in Interviews die Expertinnen und Experten für
Prävention und Gesundheitsförderung. Ein weiterer Beitrag stellt
Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie vor, die die Gesundheit
im Arbeitsleben unterstützen können. Bei diesem Ansatz steht das
gelingende Leben und die Förderung der individuellen Stärken im
Vordergrund. Beim Thema Nudging geht es u. a. um das Phänomen der
menschlichen Entscheidungen und die gezielte Einwirkung (Nudges)
für ein gesundes und sicheres Verhalten im Betriebsalltag. Die
Darstellung beruht auf dem iga.Report 38 „Nudging im Unternehmen“.
Ein weiteres Thema ist Innere Kündigung. Im iga.Report 33
„Engagement erhalten, innere Kündigung vermeiden“ war zu lesen: 20
Prozent der Arbeitsleistung von deutschen Unternehmen gehen
aufgrund Innerer Kündigung von Beschäftigten verloren. Mehr Infos
und iga-info.de
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