punk.tuell: Der Marketing-Podcast für die Zahnarztpraxis
parsmedia Praxismarketing GmbH
Podcaster
Episoden
24.12.2025
1 Stunde 6 Minuten
Dentosophie unterm Weihnachtsbaum: Ganzheitliche Klarheit als
Positionierung (mit Dr. Dana Triebel-Regenhardt) Passend zum 24.
Dezember spricht Klausi heute mit seiner lieben Freundin und
langjährigen Praxispartnerin Dr. Dana Triebel-Regenhardt über ihren
spannenden persönlichen und beruflichen Weg. Dana ist von der
klassischen, aber schon immer sehr ganzheitlich orientierten Praxis
hin zu einer Behandlung gewechselt, die stark auf den Prinzipien
der Kairos-Methode und der Dentosophie basiert. Dana definiert, was
Ganzheitlichkeit für sie bedeutet: Es geht darum, den Menschen als
Ganzes (Körper, Geist, Seele) zu betrachten und festzustellen, ob
er gesundheitlich überhaupt in der Lage ist, eine Behandlung zu
kompensieren (Kairos = der richtige Moment),. Sie erklärt dir, dass
die Dentosophie die Therapie durch die Korrektur der drei normalen
Funktionen Atmen, Schlucken und Kauen ermöglicht, was in der
klassischen zahnmedizinischen Ausbildung oft nicht gelehrt wird.
Außerdem sprechen wir über Danas hybrides Curriculum, mit dem sie
Dentosophen ausbildet, und warum die interdisziplinäre
Zusammenarbeit mit Therapeuten essenziell ist. Die wichtigsten
Erkenntnisse in kurzen Schlagzeilen - Ganzheitlichkeit ist der
Blick auf den ganzen Menschen: Die Kairos-Methode betrachtet
Körper, Geist und Seele integrativ, um zu beurteilen, was gerade
das aktuelle Thema des Patienten ist und was er gesundheitlich
stemmen kann. - Die Dentosophie fokussiert die Basis der
Funktionen: Die Methode stellt die drei zentralen Funktionen Atmen,
Schlucken und Kauen in den Mittelpunkt, deren Fehlfunktionen häufig
für Probleme (wie Rezidive nach KFO oder CMD) verantwortlich sind.
- Klarheit braucht Konsequenz – auch beim Umsatz: Wenn du in deiner
Positionierung klar bist, darfst du auch große OPs ablehnen, wenn
Patienten die therapeutischen Voraussetzungen (z. B. Vitamin
D-Werte) nicht erfüllen; dies schützt dich vor Problemen, falls die
Behandlung fehlschlägt. - Dentosophie ist leicht zu integrieren:
Die Methode benötigt keine großen Investitionen (wie einen Scanner)
und kann sofort spielerisch in die Beratung integriert werden; sie
lässt sich mit einfachen Mitteln (Balancer, Fotos) umsetzen. -
Interdisziplinarität ist dein Turbo: Arbeite zusammen und lerne von
Therapeuten anderer Fachrichtungen, da Themen wie Zungenposition,
Muskeltest (Kairos-Methode) oder posturologische Zusammenhänge oft
nicht Teil der zahnmedizinischen Ausbildung sind. - Zum Schluss:
Wenn du heute noch Thüringer Klöße oder Weißwurst isst,, wünschen
wir dir und deinen Lieben ein wunderbares Fest! DANAS Dentosophie
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17.12.2025
1 Stunde 11 Minuten
LinkedIn: Die Business-Bühne für die dentale Welt – Strategien für
Sichtbarkeit und Corporate Influencer (mit Franziska Fiedler) Liebe
Hörerin, lieber Hörer, schön, dass du wieder bei punktuell dabei
bist! Heute spricht Klausi erneut mit der lieben Franziska „Franzi“
Fiedler. Franzi ist Spezialistin für strategische Beratung und
Corporate Influencing. In dieser Episode dreht sich alles um
LinkedIn – die Plattform, die sich vom reinen Jobportal oder der
digitalen Visitenkarte zu einer dynamischen Business-Bühne
entwickelt hat. Du erfährst, wie du als Unternehmen oder als
Einzelperson Zahnärztinnen und Zahnärzte (als deine Zielgruppe) auf
LinkedIn findest und erreichst. Franzi erklärt, warum LinkedIn die
Plattform für Entscheidungsträger (C-Level/oberste Führungsebene)
ist und wie sich das Netzwerk in den letzten Jahren verändert hat.
Wir sprechen Tacheles über die Gefahr von Clickbait und starken
Emotionen im Feed und zeigen dir den besseren Weg: Mehrwert zu
liefern, sei es durch Information, Unterhaltung oder Inspiration.
Außerdem erfährst du, was ein Corporate Influencer genau ist, und
warum er dabei hilft, deinem Unternehmen Vertrauen und ein
menschliches Gesicht zu geben. Die wichtigsten Learnings für dich,
kurz zusammengefasst: - Corporate Influencer sind Mitarbeitende,
die aus ihrer persönlichen Perspektive über ihre Arbeit sprechen
und damit die Sichtbarkeit erhöhen. Es ist wichtig, dabei nicht zur
reinen Werbefigur zu verkommen. - Die Plattform wird jünger; das
Durchschnittsalter liegt in Deutschland bei circa 33 Jahren. Die
Einstiegshürden sind gesunken, sodass mehr Menschen aktiv Inhalte
erstellen. - Du musst den Fokus auf Benefits (Nutzen) legen, nicht
auf Features oder technische Details deines Produktes. Die
Zielgruppe möchte wissen: "Was bringt mir das in meinem Alltag?". -
Du lernst, wie du Kontakte aufbaust: Nicht mit einem
Kaltaquise-Pitch bei der Vernetzungsanfrage starten, sondern zuerst
Vertrauen schaffen, zum Beispiel durch aktives Kommentieren. - Der
Aufbau von Vertrauen ist ein Marathon, kein Sprint; Regelmäßigkeit
zählt mehr als kurzzeitige Aktivität. Franzi auf LinkedIn >
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10.12.2025
1 Stunde 11 Minuten
Nachwuchs in der Zahnarztpraxis: So ticken die jungen
Mediziner:innen heute! In dieser Folge von punk.tuell tauchen wir
tief in die Welt der jungen Mediziner:innen ein – der Generation Z
und den Millennials, die den Nachwuchs in deiner Zahnarztpraxis von
morgen bilden. Zusammen mit unseren fantastischen Gästen Mona und
Fabian von „Die Jungmediziner“ beleuchten wir, was diese Generation
wirklich antreibt und wie du als Praxisinhaber:in heute schon die
Weichen stellen kannst, um für sie attraktiv zu sein. Es geht um
mehr als nur einen Job: Sinn, Wertschätzung und Entwicklung stehen
ganz oben auf der Wunschliste. Wir sprechen darüber, wie du deine
Praxis zukunftssicher machst und warum es so wichtig ist, genau
hinzuhören, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Mona
und Fabian begleiten Medizinstudierende bis zur Niederlassung und
bieten Orientierung bei Karrierewahl und Praxisgründung. Die
wichtigsten Erkenntnisse, die du aus dieser Episode mitnehmen
solltest: - Sinn, Wertschätzung & Entwicklung statt nur Job:
Junge Zahnmediziner:innen suchen nicht einfach einen Job, sondern
einen Ort, an dem sie Sinn finden, wertgeschätzt werden und sich
persönlich sowie beruflich entwickeln können. Veraltete
Recruiting-Strategien sind hier ein absolutes No-Go.
Digitalisierung ist kein Nice-to-have mehr: Eine moderne, digitale
Praxis ist für die junge Generation eine Grundvoraussetzung, von
der Patientenverwaltung bis zur internen Kommunikation. Wer hier
nicht mithält, wird den Anschluss verlieren. - Flexibilität &
Work-Life-Balance sind Top-Prioritäten: Ob Teilzeit, Gleitzeit oder
familienfreundliche Arbeitszeiten – biete flexible Strukturen an,
denn die „weiblicher werdende“ Zahnmedizin fordert diese Balance
aktiv ein. - Transparenz & offene Kommunikation schaffen
Vertrauen: Sei von Anfang an transparent mit deinen Werten und
Erwartungen und pflege eine aktive Feedback-Kultur. Das schafft
Vertrauen und zieht die richtigen Talente an. - Frühzeitige
Nachwuchssicherung sichert deine Zukunft: Beschäftige dich aktiv
mit Employer Branding und Personalführung. Die Zeiten, in denen
sich Nachfolger:innen von selbst fanden, sind vorbei – eine
strategische Herangehensweise ist unerlässlich. Hier findest Du die
Shownotes / Links zur heutigen Episode: Die Jungmediziner (Website)
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03.12.2025
52 Minuten
Führst du noch oder akzeptierst du schon? Klartext-Tipps mit Bianca
Rieken In Episode 119 spricht Klaus mit der lieben Bianca Rieken.
Bianca ist Diplompsychologin und Expertin für Personalthemen,
Führungskräftetrainings und Teamworkshops in Praxen und Laboren.
Sie sprechen über ihre gemeinsame Roadshow mit Bego zum
"Erfolgsfaktor Mensch 2.0: Führung, Kommunikation und Employer
Culture". Das große Thema, das Klaus und Bianca auf der Tour durch
Stuttgart, Frankfurt und Hamburg überall begegnet ist: Wie gehe ich
mit der jungen Generation (Gen Z, Gen Alpha) um? Bianca erklärt
dir, warum es keinen Sinn macht, sich über die neue Generation
aufzuregen, und warum du Dinge akzeptieren musst, die du nicht
ändern kannst. Du erfährst, wie wichtig Wertschätzung und die
persönliche Bindung zum Vorgesetzten sind, um Fluktuation zu
vermeiden – denn die persönliche Bindung ist der Klebstoff, der
Mitarbeiter hält. Außerdem sprechen die beiden Klartext darüber: -
Warum die Gen Z eher eine „Pusteblume“ als ein „Löwenzahn“ ist. -
Was die Duz-Kultur für die Beziehung zur Gen Z bedeutet und warum
sie heute „State of the Art“ ist. - Wie du schwierige Gespräche
führst, indem du „Ich-Botschaften“ und „Weichmacher“ nutzt, um dein
Gegenüber zu erreichen, statt es in den Widerstand zu treiben. -
Die immense Kraft des aktiven Zuhörens, das du leider in der Schule
nicht gelernt hast, aber leicht trainieren kannst. - Warum es fatal
ist, sich erpressbar zu machen, und wie du Grenzen zeigst, indem du
„hart in der Sache, aber weich zum Menschen“ bist. - Wie Klarheit
über dich selbst zur Basis einer starken Unternehmenskultur wird,
die du nach außen zeigen musst, da die Außendarstellung vieler
Praxen oft (noch) zu wünschen übrig lässt. Hier findest Du die
Shownotes / Links zur heutigen Episode: Website Personal &
Praxis > https://www.personal-und-praxis.de/ E-Learning mit
Bianca > https://www.personal-und-praxis.de/e-learning Kontakt
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26.11.2025
55 Minuten
Schön, dass du wieder bei *punktuell* dabei bist! Heute sprechen
Klaus und seine liebe Freundin und Netzwerkpartnerin Michaela „Ela“
Prins über ein brandneues Projekt für 2026: Pe.l.f. – Praxis:
einfach leichter führen. Ela Prins ist Gründerin und
Geschäftsführerin der DENTASTICO GmbH, einem externen
Abrechnungsbüro und Spezialisten für Praxismanagement. In diesem
Talk verraten die beiden alle Details zur Eventreihe Pe.l.f , die
Führungskräfte in Zahnarztpraxen unterstützen soll, ihren Job nicht
nur effizienter, sondern vor allem leichter und gelassener zu
machen. Du erfährst, warum Klarheit (zuerst über dich selbst) und
eine klare Haltung das Fundament jeder erfolgreichen Führung sind.
Ela teilt ihre persönlichen Erfahrungen und erklärt, warum Führen
*ohne* diese innere Basis und *ohne* Vertrauen nicht möglich ist
und warum es wenig Sinn macht, sich selbst oder dein Team mit einer
"Schablone" zu quälen. Wir stellen dir auch die fantastischen
Impulsgeberinnen der P11-Reihe vor, darunter Moni Kruse, Isabella
Herzig, Dr. Dana Triebel-Regenhardt und Felicia Ulrich, und
erfährst, wie dich dieser besondere „Schonraum“ auf Augenhöhe
weiterbringen kann. - Führung braucht Klarheit (über dich selbst):
Bevor du andere führst, musst du Klarheit über dich selbst, deine
Do’s und deine Don’ts finden. Diese innere Stärke und
Selbstkenntnis hilft dir, andere Menschen besser wahrzunehmen und
nicht von ihnen „aufgefressen“ zu werden. - Vergiss Schablonen,
zeig Haltung: Führung ist keine einfache Checkliste, kein
Coaching-Tool und keine Schablone, die du über dein heterogenes
Team stülpen kannst. Nur durch eine klare Haltung und konsequente,
aber wohlwollende Grenzsetzungen gewinnst du Glaubwürdigkeit. -
Leichtigkeit kommt durch Vertrauen und klare Prozesse: Führung wird
leichter, wenn du weniger Kontrollmechanismen einsetzt. Stattdessen
nutzt du klare, transparente Prozesse (wie im QM) und gibst deinem
Team die Sicherheit, dass du hinter ihren Entscheidungen stehst,
auch wenn Fehler passieren. - Fokus auf das Ergebnis, nicht auf die
Stunden: Wenn du ständig hinterfragst, ob genug Stunden geleistet
wurden, machst du dich alt und bitter. Sei gelassen und
konzentriere dich lieber auf das geile Ergebnis der Arbeit – das
macht den Umgang mit Menschen positiver und einfacher. - 11 ist die
"Arschloch-freie Zone" für ehrlichen Austausch: Die Eventreihe
(maximal 12 Teilnehmer pro Termin) bietet einen Schonraum für
Zahnärztinnen und Zahnärzte in Führungsrollen, die offen für
Selbstreflexion sind und ihre Geschichten teilen wollen. Der
kleinste gemeinsame Nenner ist Wohlwollen und Wertschätzung. [Hier
geht es zur Eventseite](https://p11.parsmedia.info) Kontakt zu
Patrick und Klaus: - [Patrick >
LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) -
patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus >
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Über diesen Podcast
Es geht um Dich: Du bist Zahnärztin. Zahnarzt. Es geht um das
Marketing deiner Zahnarztpraxis. Wir sprechen über alles, was deine
Praxis nach vorn bringen kann: Praxisentwicklung, Praxismarketing,
Personalmarketing, Social Media, Events, Trends und überhaupt ...
Dabei spielen Klartext und Humor immer eine wichtige Rolle bei uns.
Wir sind der Patrick [Onlinemarketing seit 2011] und der Klaus
[Dental seit 2003 und schon immer was mit Medien]. Wir bringen
Praxismarketing für die Zahnarztpraxis auf den Punkt. Was immer das
heißt. Wie immer bei parsmedia - auf jeden Fall mit Herz und immer
wieder mit tollen Gästen, die wirklich was zu sagen haben. Nach dem
parsmedia-Motto: Wir müssen aufhören, weniger zu denken! Es geht
aber auch mal um: Kochen. Grillen. Musik. Was uns bewegt. 🚀 Ob es
Dir etwas bringt? 🎧 Gerne zuhören, dann weißt Du es. 🍀 Wir freuen
uns auf Dich.
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