Come As You Are

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Der Diversity-Podcast

Episoden

#8 Come As You Are: Wie Skills die Arbeitswelt neu formen
25 Minuten
In der neuen Folge des Podcasts sprechen wir über Skills und die Frage, wie sie den Lebenslauf aufpeppen. Mit dabei ist Kimberly Maucher-Lynch, Head of Talent Acquisition Sales EMEA bei Workday. Bachelor, Praktikum, Master und dann hat man den Job sc...
#7 Come As You Are: So erkennst du ein LGBTIQ-freundliches Unternehmen
22 Minuten
In der neuen Folge unseres Podcasts „Come as you are“ sprechen wir über LGBTQ+-freundliche Unternehmen und die Frage, woran man das überhaupt erkennt. Mit dabei ist Martina Weinhold, sie ist eine der drei nationalen Sprecher:innen des internen Netzwe...
#6 Come As You Are: Wie kann ein Jobshare zu mehr Diversität führen?
32 Minuten
Sich einen Job teilen – kann das wirklich funktionieren oder steht man sich doch gegenseitig im Weg? In dieser Podcastfolge von Come As You Are haben wir nachgefragt, wie ein Jobshare gelingen kann. Dazu sprechen wir mit Hilke Krause und Anne Wortman...
#5 Come As You Are: Diese Vorreiter:innen brachten Diversity in Unternehmen
25 Minuten
In der neuen Folge des Podcasts Come As You Are sprechen wir mit Kati Weitz und Bianca Boudein. Sie sind beide Diversity-Managerinnen bei der Versicherungsgesellschaft ERGO – Kati bereits seit fast 25 Jahren. Wir wagen einen Blick in die Vergangenhei...
#4 Come As You Are: So bereichern Menschen mit Behinderung Unternehmen
22 Minuten
In der neuen Folge des Podcasts Come As You Are finden wir heraus, wie Menschen mit Behinderung Teams erfolgreicher machen. Dazu sprechen wir mit Andreas Müller und Nicole Küpper von der Allianz. Im Podcast teilen sie außerdem viele wichtige Tipps fü...

Über diesen Podcast

Come As You are – das ist leichter gesagt, als getan und leider noch längst nicht überall selbstverständlich. Dabei gibt es doch diesen einen Begriff, der ständig irgendwo zu lesen ist, uns so oft begegnet: Diversität. Ja, es ist fast schon ein Buzzword und genau deswegen ist es wichtig, das Thema wieder mit Inhalt zu füllen und mit Menschen zu sprechen, die sich damit wirklich gut auskennen, sich engagieren und andere empowern. Die Missstände aufzeigen und Lösungen bieten. Die uns erzählen, an welchen Stellen es noch nicht gut genug ist und wie wir alle es besser machen können: im persönlichen Umfeld, am Arbeitsplatz. Die aber auch mit uns teilen, wo sie schon einen Schritt weiter sind – und zwar, weil sie angefangen haben. Diversität ist ein komplexes Thema. Deswegen wollen wir über ganz viele Facetten von Vielfalt sprechen: Über Feminismus, Antirassismus, Ageism, und LGBTQ-Themen zum Beispiel. Mit diesem Podcast wollen wir ganz unterschiedliche, eben vielfältige Perspektiven auf Diversität geben. Wir wollen lernen, zuhören und Fragen stellen. Los geht’s. Um diesen Podcast möglich zu machen, wird jede Folge von einer*m Kooperationspartner*in unterstützt.

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