BRANDheiß – Dein Employer Branding Podcast
Clever – anders - beliebt: Zur gefeierten Arbeitgebermarke werden!
Podcaster
Episoden
41 Minuten
Willkommen zu einer ganz besonderen Folge von »Brandheiß«, denn
heute feiern wir unsere 100. Episode!
Wir begrüßen Euch gemeinsam mit Steffi Köhler von mediaman in
Mainz. Für alle, die Steffi und ihre Arbeit bei mediaman nicht
kennen: Sie i...
14 Minuten
In dieser 99. Episode von »BRANDheiß« diskutieren Stephan
Mallmann und Udo Schüring über sträflich vernachlässigte Talente
für die moderne Arbeitswelt: Gamer.
Hört rein und entdeckt, warum Unternehmen in der Ära von
Remote-Arbeit und dig...
28.03.2024
9 Minuten
In der neuesten Episode von BRANDheiß, dem Podcast für innovative
Employer Branding-Strategien, diskutieren wir ein
außergewöhnliches Angebot eines hessischen Werkstattmeisters:
eine Mercedes G-Klasse für den neuen Lehrling! Doch das Geschenk...
21.03.2024
9 Minuten
Diese Episode beleuchtet die entscheidende Rolle der
Anpassungsfähigkeit in der modernen Arbeitswelt. Wir diskutieren,
warum diese Fähigkeit für Mitarbeitende aber auch für Unternehmen
von immenser Bedeutung ist, insbesondere in einer Zeit, in...
13 Minuten
Wir, Udo und Stephan, tauchen tief ein in die Welt der
KI-gestützten Bewerbungen. Wir fragen uns, ob Anschreiben in
Zeiten von ChatGPT und Co. überhaupt noch relevant sind und
erkunden alternative Wege für Unternehmen und Bewerber.
Was erwa...
Über diesen Podcast
Fachkräftemangel? Das ist häufig nur ein Mangel an Ideen! In diesem
Podcast teilen Stephan Mallmann und Udo Schüring jede Woche eine
Idee. Im Fokus stehen dabei ihre Workshop-Karten und die
Innovationsmethode »Reverse Innovation Design«. Wozu das Rad immer
wieder neu erfinden? Innovation bedeutet, etwas Bewährtes in eine
neue Branche zu übertragen. Für Arbeitgeber bedeutet es, sich
vorhandene Paradebeispiele attraktiver Arbeitgebermarken
anzuschauen und die Erfolgsmuster auf die eigene Firma zu
übertragen. Mit einem 7. Sinn für innovative Ideen finden wir
überall Impulse fürs Recruiting, Onboarding, Employer Branding,
Personalmarketing und damit für begeisterte „Mitunternehmer“.
Deshalb bekommen Unternehmer, Geschäftsführer,
Personalverantwortliche und HR-Manager jeden Donnerstag anhand von
Praxisbeispielen einen direkt umsetzbaren Denkanstoß für das eigene
Unternehmen. Denn es verändert sich unsere gesamte Welt. Auch die
Wünsche und das Verhalten unserer Kunden – und unserer
Mitarbeitenden. Um bestehende und neue Generationen von
Arbeitnehmenden zu finden und zu begeistern, braucht es neue
Gedanken, die so frisch und anders sind wie unsere Zukunft.
Altbewährte Kanäle funktionieren nicht mehr. Etablierte
Stellenbeschreibungen locken keine Talente mehr an. Die Anreize der
Vergangenheit haben Patina angesetzt. Aber es gibt sie – die
Arbeitgeber, die Talente anziehen, wie das Licht die Motte. Statt
uns im „War for Talent“ aufzureiben, müssen wir uns fragen, was wir
von diesen Vorreitern übernehmen können?! Dann heißt es für die
Podcasthörer: Tschüss, „Hidden Champion“. Hallo, begehrte
Arbeitgebermarke der Zukunft!
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