Podcaster
Episoden
45 Minuten
Herzlich Willkommen zu einer weiteren Spezial-Episode des
Leaders21 Podcasts. Dieses Mal live vom Community Breakfast in
der Factory300 in Linz.
Wir durften/dürfen vier Expert:innen aus der Wirtschaft im
Bereich New Work aus der Linzer Lead...
46 Minuten
In dieser Leaders21 Podcast Episode dreht sich alles um
erfolgreiche Kommunikation vor Publikum. Und gleich vorweg
gesagt: es ist unerheblich, wie groß dein Publikum ist. Ob im
wöchentlichen Teammeeting oder auf einer Fachkonferenz - in jedem...
41 Minuten
In dieser Episode des Leaders21 Podcasts freuen wir uns
besonders, Jürgen Hürner, den Geschäftsführer der Stadtwerke
Amstetten in Niederösterreich, begrüßen zu dürfen. Jürgen nimmt
uns mit auf seine Entwicklungsreise und gewährt uns tiefe
Ein...
38 Minuten
Unternehmen allgemein und HR-Abteilungen im Besonderen stehen
derzeit vor großen Herausforderungen. Der Fachkräftemangel, der
Generationenkonflikt am Arbeitsmarkt, das Streben nach mehr
Diversität sowie die veränderten Anforderungen der Mitarbe...
36 Minuten
Gesund und fit alt werden. Das wünscht sich jede:r oder?
Aber ein stressiger Alltag, ungesunde Lebensweisen und fehlende
Fitness stehen diesem Ziel oft entgegen. Viele Führungskräfte
werden sich hier wiederfinden, denn neben den vielen
Verp...
Über diesen Podcast
In der Season 3 des Leaders21 Podcast hosted by Thomas
Kleindessner dreht sich alles um die Herausforderungen der
Businesswelt des 21. Jahrhunderts und die Skills die notwendig
sind, um darin erfolgreich zu sein - und das nicht nur als
Leader:in.
Neben Leadership und Top-Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit,
Transformation, Digitalisierung, New Work und Innovation sollen
die persönlichen Erfahrungsberichte und Geschichten von Thomas
spannenden Gesprächspartner:innen nicht zu kurz kommen.
Wir bleiben unserem Motto treu: #NeverStopLearning. Erfahre von
erfahrenen Persönlichkeiten, welche Skills du benötigst, um im
Kontext der New World of Work erfolgreich zu sein.
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Und da wir alle immer dazulernen können, freuen wir uns über euer
Feedback oder Vorschläge, wen wir für weitere Episoden
interviewen sollen. Schickt uns eure Anregungen einfach an
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